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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1. 年齬:20—25,
2. 性別:男女不了限,
3. 文化程度:大專以上
4. 專業(yè):中文或計(jì)算機(jī)專業(yè)
5. 工作經(jīng)歷:二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)綜合和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和人際理解力；
5、為人正直、作風(fēng)正派，具備良好的儀表、談吐及氣
6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、有講臺(tái)和臺(tái)培訓(xùn)和主持能力
7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
2. 性別:男女不了限,
3. 文化程度:大專以上
4. 專業(yè):中文或計(jì)算機(jī)專業(yè)
5. 工作經(jīng)歷:二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)綜合和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和人際理解力；
5、為人正直、作風(fēng)正派，具備良好的儀表、談吐及氣
6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、有講臺(tái)和臺(tái)培訓(xùn)和主持能力
7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4K以上/月申請(qǐng)職位1 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理。 2 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。 3 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲管理和反饋各部門勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行情況。 4 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、..
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3-5K/月申請(qǐng)職位【工作內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司人員招聘，協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系，處理員工面試入職事務(wù)。 【任職要求】 （1）大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、法律、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 年齡范圍19-27；（優(yōu)秀者可放..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試、及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的管理、維..
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6-8K/月申請(qǐng)職位【崗位職現(xiàn)】 1、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進(jìn)等； 2、協(xié)助各渠道招聘崗位的管理，候選人相關(guān)材料的收集和整理； 3、負(fù)責(zé)編制更新員工臺(tái)帳； 4、負(fù)責(zé)社保繳納、統(tǒng)計(jì)與管理； 5、負(fù)責(zé)..
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3-6K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、人力資源、文秘、新聞、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑施工現(xiàn)場(chǎng)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 2、勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，能適應(yīng)環(huán)保、建筑行業(yè)的工作環(huán)境，服從工作地點(diǎn)..
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3-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國(guó)家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
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5-6K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來(lái)訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1、責(zé)員工招聘、入離職手續(xù)辦理； 2、 進(jìn)行工作分析，崗位說(shuō)明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)方案； 3、 收集員工的想法及建議，受理員工投訴，做好員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管..
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6-8K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話轉(zhuǎn)接工作； 2、負(fù)責(zé)公司信件、快遞、刊物的管理； 3、負(fù)責(zé)文檔、圖書的管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司飲用水、花木租賃的管理； 5、負(fù)責(zé)辦公用品的管理； 6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)；..
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面議申請(qǐng)職位1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：馬先生
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- 郵政編碼：523000
工作地址
- 地址：東莞市萬(wàn)江區(qū)水蛇涌盈豐大廈A座502
