工作職責：
人員招聘和入離職手續(xù)辦理；
公積金社保管理和繳納；
員工工資制作和發(fā)放；
負責商務文件的起草、編制工作；
來訪賓客的接待陪同；
辦公用品的采購、保管和領用發(fā)放，各類行政費用的結算；
辦公文件資料的整理和保管；
協(xié)助組織公司各種活動與會議；
完成領導交辦的其他的臨時工作內容。
職位要求：
本科以上學歷，形象氣質佳，經(jīng)驗不限；
良好的表達、溝通、協(xié)調、邏輯能力和執(zhí)行力；
熟練操作常用辦公軟件及辦公設備，PPT使用熟練優(yōu)先。
工作地址：浙江省杭州市西湖區(qū)文一西路558號綠城西溪誠園誠中心1號樓4樓
林同棪國際工程咨詢（中國）有限公司浙江分公司
人員招聘和入離職手續(xù)辦理；
公積金社保管理和繳納；
員工工資制作和發(fā)放；
負責商務文件的起草、編制工作；
來訪賓客的接待陪同；
辦公用品的采購、保管和領用發(fā)放，各類行政費用的結算；
辦公文件資料的整理和保管；
協(xié)助組織公司各種活動與會議；
完成領導交辦的其他的臨時工作內容。
職位要求：
本科以上學歷，形象氣質佳，經(jīng)驗不限；
良好的表達、溝通、協(xié)調、邏輯能力和執(zhí)行力；
熟練操作常用辦公軟件及辦公設備，PPT使用熟練優(yōu)先。
工作地址：浙江省杭州市西湖區(qū)文一西路558號綠城西溪誠園誠中心1號樓4樓
林同棪國際工程咨詢（中國）有限公司浙江分公司
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，包括簡歷的篩選、應聘人員的預約，接待、面試、及跟進； 2、負責員工入職、轉正、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負責公司內部員工檔案的管理、維..
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3-8K/月申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關規(guī)定，負責員工入職、試用、轉..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務能獨擋一面，并有自己獨立見解..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調、開展工作；..
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3-6K/月申請職位任職資格： 1、 本科及以上學歷； 2、1-3年行政工作經(jīng)驗，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調、開展工..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負責內外會議的會前準備（會場、設備用具）；會中紀律維護；會議紀..
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3-4K/月申請職位崗位職責： 1)落地推進人事制度執(zhí)行及跟蹤； 2)負責集團和公司各部門人員的招聘工作； 3)搭建招聘平臺，掌握熟悉平臺操作步驟，及時邀約人才并更新招聘文案； 4)建立并及時更新員工檔案（包括離職、..
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4-8/月申請職位崗位職責1.協(xié)助部門經(jīng)理招聘，辦理項目人員各項人事手續(xù)；2.負責項目考勤管理及日常費用結算工作；3.負責項目員工飯?zhí)霉芾恚?.負責項目資產(chǎn)管理，定期盤點；5.負責項目辦公用品、日用品等物資的詢價..
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4-5K/月申請職位1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等； 2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：中外合資
- 所屬行業(yè)：設計院/研究所
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：葉旭
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工作地址
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