崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試、及跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的管理、維護(hù)；
4、建立與完善公司的績效考核體系，組織實(shí)施月度、季度和年度的考評工作；
5、負(fù)責(zé)公司證照年檢、員工職稱評審等手續(xù)辦理工作；
6、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
7、負(fù)責(zé)建立健全公司員工人事檔案，完成公司各類人事文檔資料的歸檔保管；
8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察及一些行政相關(guān)事務(wù)；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、工作認(rèn)真、細(xì)心，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性；
3、具備較好的溝通、表達(dá)能力、優(yōu)秀的文字處理能力；
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試、及跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的管理、維護(hù)；
4、建立與完善公司的績效考核體系，組織實(shí)施月度、季度和年度的考評工作；
5、負(fù)責(zé)公司證照年檢、員工職稱評審等手續(xù)辦理工作；
6、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
7、負(fù)責(zé)建立健全公司員工人事檔案，完成公司各類人事文檔資料的歸檔保管；
8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察及一些行政相關(guān)事務(wù)；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、工作認(rèn)真、細(xì)心，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性；
3、具備較好的溝通、表達(dá)能力、優(yōu)秀的文字處理能力；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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3-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面，并有自己獨(dú)立見解..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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3-6K/月申請職位任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會(huì)議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備（會(huì)場、設(shè)備用具）；會(huì)中紀(jì)律維護(hù)；會(huì)議紀(jì)..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1)落地推進(jìn)人事制度執(zhí)行及跟蹤； 2)負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門人員的招聘工作； 3)搭建招聘平臺(tái)，掌握熟悉平臺(tái)操作步驟，及時(shí)邀約人才并更新招聘文案； 4)建立并及時(shí)更新員工檔案（包括離職、..
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4-8/月申請職位崗位職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理招聘，辦理項(xiàng)目人員各項(xiàng)人事手續(xù)；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤管理及日常費(fèi)用結(jié)算工作；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工飯?zhí)霉芾恚?.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理，定期盤點(diǎn)；5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品、日用品等物資的詢價(jià)..
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4-5K/月申請職位1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)..
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面議申請職位【時(shí)代中國佛山公司-營銷人力資源部-人事行政崗】職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)營銷中心日常行政管理工作；2、 負(fù)責(zé)營銷中心費(fèi)用管控、明源系統(tǒng)管理等銷售管理工作； 3、 負(fù)責(zé)營銷中心行政文件、各類合同..
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市-惠山區(qū)
- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
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工作地址
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