全選
申請職位
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3-4K/月申請職位1、25-35歲，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生均可?！? 2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，有奉獻(xiàn)精神，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠。 ..
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4K以上/月申請職位1 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理。 2 負(fù)責(zé)制訂并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標(biāo)。 3 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、獎懲管理和反饋各部門勞動紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行情況。 4 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同、..
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3-6K/月申請職位1、23-35歲，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生均可； 2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，有奉獻(xiàn)精神，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠； ..
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6-7.9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才； 2. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3. 協(xié)助負(fù)責(zé)公司員工社保與住房公積金的管理工作； 4. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)..
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6-8K/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)前臺接待、電話轉(zhuǎn)接工作； 2、負(fù)責(zé)公司信件、快遞、刊物的管理； 3、負(fù)責(zé)文檔、圖書的管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司飲用水、花木租賃的管理； 5、負(fù)責(zé)辦公用品的管理； 6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計；..
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5-6K/月申請職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試、及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的管理、維..
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3-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
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6-8K/月申請職位【崗位職現(xiàn)】 1、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進(jìn)等； 2、協(xié)助各渠道招聘崗位的管理，候選人相關(guān)材料的收集和整理； 3、負(fù)責(zé)編制更新員工臺帳； 4、負(fù)責(zé)社保繳納、統(tǒng)計與管理； 5、負(fù)責(zé)..
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3-6K/月申請職位崗位要求： 1、人力資源、文秘、新聞、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，有建筑施工現(xiàn)場行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 2、勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，能適應(yīng)環(huán)保、建筑行業(yè)的工作環(huán)境，服從工作地點..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣西-賀州市
- 聯(lián)系人：蔡先生
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