1.協(xié)助主管管理招聘網(wǎng)站；
2.邀約求職者并安排面試時間；
3.對求職進行初步面試及篩選；
4.跟蹤新人職前培訓情況并向主管匯報；
5.協(xié)助主管安排、管理部門日常事務；
6.負責培訓、管理主管團隊的客戶；
7.跟進、維護主管安排的客戶
任職要求：
1.大專及以上學歷，年齡20歲以上；
2.有招聘及人事方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
福利待遇
1.無責任底薪+績效獎金，帶薪年假；
2.五天
6.5小時，周未雙休，享受國家法定假期
2.邀約求職者并安排面試時間；
3.對求職進行初步面試及篩選；
4.跟蹤新人職前培訓情況并向主管匯報；
5.協(xié)助主管安排、管理部門日常事務；
6.負責培訓、管理主管團隊的客戶；
7.跟進、維護主管安排的客戶
任職要求：
1.大專及以上學歷，年齡20歲以上；
2.有招聘及人事方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
福利待遇
1.無責任底薪+績效獎金，帶薪年假；
2.五天
6.5小時，周未雙休，享受國家法定假期
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3-4K/月申請職位招聘信息: 人事專員:負責招聘，辦理入司離司
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4-8K/月申請職位負責公司內(nèi)部的人力招聘事宜
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4-100K/月申請職位無責底薪4000，上下班打卡就行，工作內(nèi)容比較簡單。
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3-6K/月申請職位1.組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 2.安排候選人入職 3.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通
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3-5K/月申請職位負責人員招聘，員工入離職手續(xù)等。
-
4-20K/月申請職位【崗位職責】 1.結合公司實際人才需求情況，開發(fā)有效的招聘渠道 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標、人才需求以及發(fā)展情況制定招聘計劃 3.招聘渠道維護，招聘信息的編寫、發(fā)布工作 4.應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘..
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面議申請職位崗位職責：1、組織實施績效考核2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織面試； 3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 4、勞動關系管理 5、協(xié)助組織、實施員工文化娛樂活動； 6、..
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4-9K/月申請職位1.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程； 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 4、在人員招..
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3-6K/月申請職位1.工作內(nèi)容，負責網(wǎng)站維護，發(fā)帖，人員招聘（人才市場，校園招聘），員工入職。 2.熟練使用各種數(shù)據(jù)表格，完成每天數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 3.運用各種渠道（店長直聘，招財貓，微信，微博）發(fā)帖，話術，完成..
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6-7K/月申請職位崗位職責：負責招聘，員工入職離職辦理 要求： 1、22-35周歲 2、高中及同等以上學歷； 3、普通話標準，溝通表達能力佳，有電話交流經(jīng)驗者優(yōu)先，會上海話者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀者可適當放寬條件。 工作時..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 所屬行業(yè)：保險公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：許篤鵬
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