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申請(qǐng)職位
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1-100K/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助主管管理招聘網(wǎng)站； 2.邀約求職者并安排面試時(shí)間； 3.對(duì)求職進(jìn)行初步面試及篩選； 4.跟蹤新人職前培訓(xùn)情況并向主管匯報(bào)； 5.協(xié)助主管安排、管理部門(mén)日常事務(wù)； 6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理主管團(tuán)隊(duì)的客..
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3-5K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)人員招聘，員工入離職手續(xù)等。
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3-6K/月申請(qǐng)職位1.組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 2.安排候選人入職 3.候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通
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4-8K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人力招聘事宜
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4-100K/月申請(qǐng)職位無(wú)責(zé)底薪4000，上下班打卡就行，工作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單。
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3-6K/月申請(qǐng)職位1.工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)，發(fā)帖，人員招聘（人才市場(chǎng)，校園招聘），員工入職。 2.熟練使用各種數(shù)據(jù)表格，完成每天數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 3.運(yùn)用各種渠道（店長(zhǎng)直聘，招財(cái)貓，微信，微博）發(fā)帖，話(huà)術(shù)，完成..
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3-9K/月申請(qǐng)職位招聘人事專(zhuān)員 1.年齡20- 35歲、高中及以上學(xué)歷，已婚生育的優(yōu)先。 2.熟練使用各種辦公軟件、復(fù)印機(jī)、打印機(jī),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，懂得基本的商務(wù)禮儀。 3.具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)及員工考核、激勵(lì)..
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4-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息 2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作 3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級(jí)做好面試記錄編制面試報(bào)告 4、通知新人員工入職,辦理人員錄..
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4-9K/月申請(qǐng)職位1.組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 4、在人員招..
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4-20K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1.結(jié)合公司實(shí)際人才需求情況，開(kāi)發(fā)有效的招聘渠道 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、人才需求以及發(fā)展情況制定招聘計(jì)劃 3.招聘渠道維護(hù)，招聘信息的編寫(xiě)、發(fā)布工作 4.應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：保險(xiǎn)公司
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-赤峰市
- 聯(lián)系人：馬亞楠
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