人事專員：
1、男女不限，熟練操作辦公軟件。
2、語言表達(dá)清晰，反映靈敏，良好的溝通技巧。
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事相關(guān)報(bào)表及上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算，以及薪資發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
7、負(fù)責(zé)完成部長安排的臨時性工作。
8、負(fù)責(zé)草擬公司的相關(guān)制度。
9、負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理。
1、男女不限，熟練操作辦公軟件。
2、語言表達(dá)清晰，反映靈敏，良好的溝通技巧。
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事相關(guān)報(bào)表及上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算，以及薪資發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
7、負(fù)責(zé)完成部長安排的臨時性工作。
8、負(fù)責(zé)草擬公司的相關(guān)制度。
9、負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理編制、落實(shí)人事管理相關(guān)制度； 2、調(diào)研西安招聘需求，結(jié)合西安分公司發(fā)展需要，編制、實(shí)施招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人員招聘活動的組織與實(shí)施； 3、定期或根據(jù)要進(jìn)行員工..
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2.5-5K/月申請職位崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司來客、來訪的接待工作； 2、公司的日常文件的管理工作； 3、預(yù)訂火車票、飛機(jī)票、收、發(fā)快遞等日常行政工作； 4、負(fù)責(zé)招聘、管理等工作； 5、負(fù)責(zé)公司社保辦理； 6..
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4-4.5K/月申請職位1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系; 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初..
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3.2-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 2、熟悉員工入離職手續(xù)、辦理社保、意外險(xiǎn)、工傷申報(bào)處理等人事相關(guān)工作； 3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、效率高，服從安..
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3-5K/月申請職位1、大專以上，經(jīng)濟(jì)/管理/人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、性格開朗活躍，負(fù)責(zé)組織安排公司內(nèi)外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動工作； 3、負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)資質(zhì)證書年檢申請； 4、負(fù)責(zé)辦理公司..
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7-9/月申請職位工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展；并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時發(fā)布/更新職位招聘廣告；2. 負(fù)責(zé)簡歷的篩選及候選人的面試，安排與協(xié)調(diào)后期面試安排，完成人才推選；3. 負(fù)責(zé)員工勞動..
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面議申請職位工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部主管進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；2 . 完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；..
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3-100K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外部人員接待、會議服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施行政后勤管理規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤資金預(yù)算和工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團(tuán)建、年..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)工作，按時做好報(bào)表與總部相關(guān)部門對接； 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)； 3、核算員工的薪酬、福利事宜； 4、其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：北京-順義區(qū)
- 聯(lián)系人：曹思佳
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- 郵政編碼：101300
工作地址
- 地址：北京市順義區(qū)順平路后沙峪段579號
