工作職責：1. 負責公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部主管進行工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規(guī)劃；2 . 完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；3. 負責制定、完善公司員工手冊；4. 負責制定公司的內(nèi)外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘；5. 負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；6. 負責公司人力資源的培訓與開發(fā)：制定、完善公司的培訓制度及相關(guān)細則，制定長期和短期培訓計劃；7. 負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓，對各部門的內(nèi)部培訓給予指導；8. 負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓檔案；9. 協(xié)助人力資源部主管完成其他各項任務。崗位要求：1. 大專及以上學歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮（能力優(yōu)秀突出的應屆生亦可）；2. 較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；3. 具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，性格活潑開朗，具有親和力；4. 綜合素質(zhì)良好，富有敬業(yè)精神和責任感，能承受一定的工作壓力；
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- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：宋先生
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