崗位職責：
1、受理責任區(qū)域內(nèi)客戶意見、建議及時落實整改與回復，維護業(yè)主關(guān)系；
2、負責區(qū)域住戶物業(yè)管理費的收繳；
3、定期按計劃執(zhí)行客戶訪談及滿意度調(diào)查；
4、協(xié)助開展社區(qū)文化活動。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：具有物業(yè)管理及酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、計算機技能：辦公軟件基礎(chǔ)操作
1、受理責任區(qū)域內(nèi)客戶意見、建議及時落實整改與回復，維護業(yè)主關(guān)系；
2、負責區(qū)域住戶物業(yè)管理費的收繳；
3、定期按計劃執(zhí)行客戶訪談及滿意度調(diào)查；
4、協(xié)助開展社區(qū)文化活動。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：具有物業(yè)管理及酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、計算機技能：辦公軟件基礎(chǔ)操作
職位類別： 物業(yè)經(jīng)理/主任/主管
舉報
全選
申請職位
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5-6K/月申請職位1、有住宅小區(qū)管理經(jīng)驗 2、有較好的抗壓能力 上班地點 大連東港
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5-8K/月申請職位崗位職責： (1)對項目經(jīng)理負責，認真完成交辦的工作，全面負責客服部工作，協(xié)調(diào)項目秩序維護部、工程部，確?？头抗ぷ鞒绦?、崗位職責及工作標準的完整性并有效的實施； (2)對所提供服務產(chǎn)品的過程..
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5-6K/月申請職位一、崗位職責 參與制定年度工作計劃，合理安排工作任務，確保各項任務落實到人； 2、安排員工做好物業(yè)管理費以及其他費用的收繳工作； 3、指導客服員工作的開展，妥善處理業(yè)主的投訴； 4、做好客服..
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面議申請職位1、年齡28歲至40歲；男身高：170cm以上，女身高：160cm以上；形象大方、性格開朗、語言表達、溝通能力、服務意識強；2、大專以上學歷，任職相關(guān)職位三年以上工作經(jīng)驗，了解新、舊住宅小區(qū)整體運作程..
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面議申請職位1.負責部門禮儀禮貌培訓，提供公司良好的外部形象；2.維持良好的服務秩序，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務；3.做好客戶投訴的接待工作，以身作則倡導“客戶至上”的服務理念；4.嚴格貫徹執(zhí)行服務流程和服務標準..
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9-15K/月申請職位崗位職責： 1、搭建網(wǎng)絡管理信息系統(tǒng)，協(xié)助下屬公司實施； 2、建立客服及收費管理工具體系，協(xié)助下屬公司實施； 3、負責客服維修及收費人員的培訓管理及考核辦法，并協(xié)助下屬公司推進； 4、支持和考..
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3-15W/年申請職位崗位職責： 1、客戶日常聯(lián)絡，與客戶建立良好的長期合作關(guān)系。 2、幫助相關(guān)負責人有條理地梳理清楚客戶的工作要求并與客戶確認進度。 3、日常工作文件的收發(fā)，對客戶提供的各種資料進行分類存檔..
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面議申請職位工作范圍:協(xié)助AVP CCC管理呼叫中心的運作。通過有效的領(lǐng)導，監(jiān)督呼叫中心客服人員提供高質(zhì)量的客戶服務。確保CS代理在合規(guī)框架內(nèi)工作。主要職責1.確保呼叫中心客服人員提供滿意的服務，并在合規(guī)框..
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6-8/月申請職位有效地_保F的服召|(zhì)量及O管F雀黜表F-理客舨樵，向Yv^\的同事充角色-培新同事（包括I罩R，服占記杉胺B度等）-o密O督呼叫中心\作，例如，人力Y源的合理{配，根既定的服賬平控制放率，向各有P部TR笠斐Ｇ..
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面議申請職位崗位職責：1、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)、政府相關(guān)規(guī)定。2、按公司體系文件職責要求開展日常工作。3、掌握日常業(yè)戶意見、投訴事項的處理情況，負責跟進處理重點投訴事件，投訴處理率達100%，..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：鄭麗麗
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：杭州市江干區(qū)機場路
