一、職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織完成各部門人力資源規(guī)劃，完成招聘需求。
2、組織公司組織架構(gòu)設(shè)計，和崗位設(shè)計，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書。
3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃及實施方案。
4、負責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)隊伍，并負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理，并進行培訓(xùn)工作的考核和評審。
5、負責(zé)制定并實施有競爭力的薪酬福利體系，建立科學(xué)有效的績效管理體系并組織落實，合理控制人力資源成本。
二、要求：有人力資源管理二級以上證書，人力資源相關(guān)工作從事5年以上，能夠主持人力資源的全面工作組織和人事活動管理工作，并制定員工培訓(xùn)、開發(fā)、績效等方案。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織完成各部門人力資源規(guī)劃，完成招聘需求。
2、組織公司組織架構(gòu)設(shè)計，和崗位設(shè)計，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書。
3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃及實施方案。
4、負責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)隊伍，并負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理，并進行培訓(xùn)工作的考核和評審。
5、負責(zé)制定并實施有競爭力的薪酬福利體系，建立科學(xué)有效的績效管理體系并組織落實，合理控制人力資源成本。
二、要求：有人力資源管理二級以上證書，人力資源相關(guān)工作從事5年以上，能夠主持人力資源的全面工作組織和人事活動管理工作，并制定員工培訓(xùn)、開發(fā)、績效等方案。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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8-15K/月申請職位招聘建筑行業(yè)行政人事總監(jiān) 職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌公司招聘工作； 2、協(xié)助完成公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才發(fā)展規(guī)劃； 3、負責(zé)公司各中心年度招聘計劃的落實； 4、負責(zé)招聘渠道的開拓與創(chuàng)新； 5、負責(zé)審核與..
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6-7K/月申請職位1、27-35歲，本科及以上學(xué)歷； 2、有4年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有較強的寫作能力，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強； 3、有人事考核、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)驗； 4、有建筑行業(yè)、國有企業(yè)、行政事業(yè)單位經(jīng)驗優(yōu)先..
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5-6K/月申請職位1、25-35歲，人力資源管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生均可； 2、熟悉人員招聘、績效考核、薪酬管理等模板基本流程，了解國家各項勞動人..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級進行培訓(xùn)需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果反饋 3、每月薪資核算，社..
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5-8K/月申請職位崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保..
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5-7K/月申請職位1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計..
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5-6K/月申請職位專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，負責(zé)公司人事部六大板塊日常工作，提供住宿，高薪、面議！
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8-10K/月申請職位工作內(nèi)容：從事建筑行業(yè)（加固、土建、頂升、平移） 負責(zé)辦公室的日常管理工作； 負責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 負責(zé)公司會議的籌備（會議通知的擬寫、下發(fā)工作，..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗； 3、熟悉政府辦事流程及當?shù)胤煞ㄒ?guī)； 4、具備良好的計劃、組..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負責(zé)公司資質(zhì)對接管理與維護工作； 4、負責(zé)員工關(guān)系..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：浙江-臺州市-路橋區(qū)
- 聯(lián)系人：張女士
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