招聘建筑行業(yè)行政人事總監(jiān)
職責描述：
1、統(tǒng)籌公司招聘工作；
2、協(xié)助完成公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才發(fā)展規(guī)劃；
3、負責公司各中心年度招聘計劃的落實；
4、負責招聘渠道的開拓與創(chuàng)新；
5、負責審核與監(jiān)督招聘費用的預(yù)算執(zhí)行情況；
6、負責完善招聘管理制度與相關(guān)流程；
7、負責組織實施招聘使用的各種工具與策略；
8、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略組織建設(shè)等方面的建議；
9、做好公司（建筑行業(yè)）人才儲備工作；
10、完善公司人事檔案及相關(guān)資料。
任職要求：
1、本科以上學歷，工商管理人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上綜合性集團總部人力資源相關(guān)經(jīng)驗；
3、在行政人事體系性戰(zhàn)略思維及經(jīng)驗。
職責描述：
1、統(tǒng)籌公司招聘工作；
2、協(xié)助完成公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才發(fā)展規(guī)劃；
3、負責公司各中心年度招聘計劃的落實；
4、負責招聘渠道的開拓與創(chuàng)新；
5、負責審核與監(jiān)督招聘費用的預(yù)算執(zhí)行情況；
6、負責完善招聘管理制度與相關(guān)流程；
7、負責組織實施招聘使用的各種工具與策略；
8、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略組織建設(shè)等方面的建議；
9、做好公司（建筑行業(yè)）人才儲備工作；
10、完善公司人事檔案及相關(guān)資料。
任職要求：
1、本科以上學歷，工商管理人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上綜合性集團總部人力資源相關(guān)經(jīng)驗；
3、在行政人事體系性戰(zhàn)略思維及經(jīng)驗。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗； 3、熟悉政府辦事流程及當?shù)胤煞ㄒ?guī)； 4、具備良好的計劃、組..
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5-7K/月申請職位崗位職責 1、負責公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負責公司資質(zhì)對接管理與維護工作； 4、負責員工關(guān)系..
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6-8/月申請職位崗位職責與要求1.負責公司后勤工作計劃、匯總、規(guī)章制度、合同、協(xié)議等各類文件的起草、推行工作。2.負責招聘、調(diào)配、辭退（離職）、績效考核、員工福利待遇、獎懲、人事異動及相關(guān)檔案管理工作。3...
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6-8/月申請職位1、負責公司人力資源工作的總體規(guī)劃以及人力資源制度的制定2、對公司的招聘、培訓、薪酬、績效以及員工關(guān)系管理及監(jiān)督實施3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)4、協(xié)助參與并起草公..
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5-7K/月申請職位崗位職責： 1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實施年度費用預(yù)算，建立費用管理體系； 2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、公司重大會議、重要活動和文娛活動的組織..
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5-7K/月申請職位崗位職責： 1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實施年度費用預(yù)算，建立費用管理體系； 2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、公司重大會議、重要活動和文娛活動的組織..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-海珠區(qū)
- 聯(lián)系人：黃小姐
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