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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、從事傳感器市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。
2、匯總客戶(hù)需求信息，建立客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)。
3、按計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售及市場(chǎng)推廣，完成階段銷(xiāo)售目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的蹄分和反饋，定期提交公司相關(guān)工作報(bào)表。
5、積極向潛在客戶(hù)推廣公司的產(chǎn)品，培育項(xiàng)目資源，促成項(xiàng)目成交。
6、負(fù)責(zé)回收貨款，對(duì)銷(xiāo)售完成情況、回款情況等進(jìn)行總結(jié)。
7、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理，維護(hù)公司品牌形象。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有傳感器,自動(dòng)化,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉傳感器的應(yīng)用領(lǐng)域及客戶(hù)群體，有一定的自動(dòng)化客戶(hù)資源者佳；
3、善長(zhǎng)溝通和談判，能獨(dú)立挖掘、開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)和維護(hù)好客戶(hù)，降低風(fēng)險(xiǎn)、處理應(yīng)收賬款等；
1、從事傳感器市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。
2、匯總客戶(hù)需求信息，建立客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)。
3、按計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售及市場(chǎng)推廣，完成階段銷(xiāo)售目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的蹄分和反饋，定期提交公司相關(guān)工作報(bào)表。
5、積極向潛在客戶(hù)推廣公司的產(chǎn)品，培育項(xiàng)目資源，促成項(xiàng)目成交。
6、負(fù)責(zé)回收貨款，對(duì)銷(xiāo)售完成情況、回款情況等進(jìn)行總結(jié)。
7、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理，維護(hù)公司品牌形象。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有傳感器,自動(dòng)化,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉傳感器的應(yīng)用領(lǐng)域及客戶(hù)群體，有一定的自動(dòng)化客戶(hù)資源者佳；
3、善長(zhǎng)溝通和談判，能獨(dú)立挖掘、開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)和維護(hù)好客戶(hù)，降低風(fēng)險(xiǎn)、處理應(yīng)收賬款等；
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師
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全選
申請(qǐng)職位
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7-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電子、音視頻類(lèi)產(chǎn)品在指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，制定并執(zhí)行年度區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃及實(shí)施方案，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成； 2.開(kāi)展客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理工作，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，持續(xù)..
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6-12K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)擴(kuò)展業(yè)務(wù) 要求： 1、有國(guó)內(nèi)消費(fèi)類(lèi)產(chǎn)品或智能產(chǎn)品渠道5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、有平衡車(chē)、電動(dòng)車(chē)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、強(qiáng)有力的執(zhí)行力、態(tài)度積極、有沖勁 4、有較高職業(yè)素養(yǎng)、誠(chéng)實(shí)守信
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30-200W/年申請(qǐng)職位薪酬待遇： 1、薪資福利： 年薪30萬(wàn)以上（底薪+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+管理者提成+補(bǔ)貼），上不封頂，具體面談。 2、入職即享受生日福利、節(jié)日福利、工齡福利，每季度組織員工聚餐，每年組織員工旅游、年會(huì)..
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8-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司液壓系統(tǒng)、油缸的銷(xiāo)售與推廣；根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)、行業(yè)內(nèi)的客戶(hù)收集與開(kāi)發(fā) 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-40歲 2、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，..
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5-30K/月申請(qǐng)職位要求 1、 專(zhuān)科以上學(xué)歷，28以上； 2、 3年以家具行業(yè)或機(jī)械行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售工作流程及市場(chǎng)狀況； 4、 具有較強(qiáng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念和..
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5.5-16K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、區(qū)域、目標(biāo)客戶(hù)等，并遵循公司整體戰(zhàn)略及區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，與公司丹佛斯產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)一起制定和執(zhí)行相關(guān)客戶(hù)的客戶(hù)戰(zhàn)略，在目標(biāo)OEM客戶(hù)中推廣業(yè)務(wù)，以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的銷(xiāo)售增長(zhǎng)。 2，與..
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6-11K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定科學(xué)的銷(xiāo)售目標(biāo)及計(jì)劃，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)培育項(xiàng)目、并拿到項(xiàng)目的簽約； 3、不斷進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)； 4、定期開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 任職要求： 1、大專(zhuān)或以上學(xué)..
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30-80W/年申請(qǐng)職位30歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，8年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力，能承受工作壓力，有客戶(hù)資源者優(yōu)先。
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8-10W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息分析，市場(chǎng)開(kāi)拓，設(shè)備銷(xiāo)售等工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。2、在區(qū)域內(nèi)尋找適合廣日發(fā)展模式的代理商，協(xié)助代理商開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。3、輔助部門(mén)做好管理工作，并提出合理化建議..
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12-25W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé):1.配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定產(chǎn)品整體渠道銷(xiāo)售策略，并跟進(jìn)所轄渠道銷(xiāo)售計(jì)劃、組織銷(xiāo)售計(jì)劃落實(shí)；2.負(fù)責(zé)線(xiàn)上、線(xiàn)下核心客戶(hù)對(duì)接，維護(hù)老客戶(hù)及開(kāi)拓新客戶(hù)，確保銷(xiāo)售策略在渠道、門(mén)店的落地，完成各..
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：廣東
- 聯(lián)系人：HR
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