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崗位職責(zé)：1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息分析，市場開拓，設(shè)備銷售等工作，完成業(yè)績目標。2、在區(qū)域內(nèi)尋找適合廣日發(fā)展模式的代理商，協(xié)助代理商開展業(yè)務(wù)工作。3、輔助部門做好管理工作，并提出合理化建議，達成公司部門績效指標。4、培養(yǎng)銷售儲備干部，帶領(lǐng)新員工開拓市場。任職要求：1、專業(yè)要求：機電類專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗：3年以上停車設(shè)備行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；3、知識要求：對行業(yè)有較深的了解，能獨立規(guī)劃方案、現(xiàn)場勘察、編制投標項目書；4、能力要求: 熟悉行業(yè)渠道代理商，能獨立開拓停車設(shè)備代理商，具有較強的溝通能力，與設(shè)計院有保持長期溝通；5、個性特征：外向、進取心、開拓意識、責(zé)任心、服務(wù)意識、協(xié)作精神、敏銳、果斷、敬業(yè)、忠誠。福利待遇：1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵計劃；2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納“五險一金；3、商業(yè)保險：根據(jù)工作性質(zhì)和特殊崗位購買團體意外險；4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規(guī)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日；5、有薪假：根據(jù)工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、喪假等假期；6、其他福利待遇：①保護性福利包括：補充醫(yī)療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；②獎勵性福利包括：專業(yè)人員繼續(xù)教育資料費、專業(yè)資格獎勵金、在職業(yè)余學(xué)歷培訓(xùn)資助；③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區(qū)接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、午餐補貼、節(jié)日費、生日費等；④根據(jù)崗位性質(zhì)，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經(jīng)濟技術(shù)評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內(nèi)部職位調(diào)配機會；8、培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；9、工會關(guān)懷：廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；10、生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

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