１、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人事工作，招聘全流程執(zhí)行，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)； ２、貫徹落實(shí)集團(tuán)及分公司各項(xiàng)管理制度、流程，與集團(tuán)各部門進(jìn)行對接； ３、管轄區(qū)域內(nèi)的職場管理、辦公室設(shè)施設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等； 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的后勤支持，包括銷售業(yè)績跟進(jìn)、營銷活動(dòng)支持、其他業(yè)務(wù)支持等； 5、協(xié)助處理其他事務(wù)，對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)。 任職要求： １、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，具有五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ２、熟悉人力資源招聘及日常實(shí)務(wù)管理，具有金融行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ３、良好職業(yè)素養(yǎng)，善于執(zhí)行、統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作； ４、工作積極主動(dòng)，善于自我學(xué)習(xí)與提升。
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10-15W/年申請職位１、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人事工作，招聘全流程執(zhí)行，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；２、貫徹落實(shí)集團(tuán)及分公司各項(xiàng)管理制度、流程，與集團(tuán)各部門進(jìn)行對接；３、管轄區(qū)域內(nèi)的職場管理、辦公室設(shè)施設(shè)備維護(hù)、..
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面議申請職位職位描述：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)人事工作，招聘全流程執(zhí)行，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；2、貫徹落實(shí)集團(tuán)及分公司各項(xiàng)管理制度、流程，與集團(tuán)各部門進(jìn)行對接；3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的后勤支持，包括會(huì)議主持..
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