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１、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人事工作，招聘全流程執(zhí)行，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；２、貫徹落實(shí)集團(tuán)及分公司各項(xiàng)管理制度、流程，與集團(tuán)各部門(mén)進(jìn)行對(duì)接；３、管轄區(qū)域內(nèi)的職場(chǎng)管理、辦公室設(shè)施設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等；4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的后勤支持，包括銷售業(yè)績(jī)跟進(jìn)、營(yíng)銷活動(dòng)支持、其他業(yè)務(wù)支持等；5、協(xié)助處理其他事務(wù)，對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)。任職要求：１、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，具有五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；２、熟悉人力資源招聘及日常實(shí)務(wù)管理，具有金融行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；３、良好職業(yè)素養(yǎng)，善于執(zhí)行、統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作；４、工作積極主動(dòng)，善于自我學(xué)習(xí)與提升。

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