1、在總經理領導下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經營管理指令。
2、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
3、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化。
4、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。
5、對新市場進行開發(fā)。
6、管理開發(fā)好自己的客戶。
7、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
8、做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
9、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。
10、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。
2、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
3、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化。
4、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。
5、對新市場進行開發(fā)。
6、管理開發(fā)好自己的客戶。
7、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
8、做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
9、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。
10、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。
職位類別： 銷售經理/主管/主任
舉報
全選
申請職位
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20-50W/年申請職位工作職責： 1、執(zhí)行地區(qū)銷售計劃，開發(fā)有效的銷售渠道，發(fā)展優(yōu)質經銷商，確保全年銷售指標完成； 2、掌握所負責銷售區(qū)域內市場信息，及時反饋，協(xié)助完善區(qū)域內銷售網絡； 3、負責準備標書、制..
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12-20K/月申請職位一、崗位職責： 1、負責轄區(qū)內家用電梯、別墅電梯、座椅電梯市場的開發(fā)和維護。 2、負責轄區(qū)內經銷商、代理商的管理，協(xié)助推廣產品。 3、建立全國的銷售網點。 4、發(fā)展全國代理商合作渠道。 5、負責..
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4-6K/月申請職位（一）崗位職責： 1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上有自身獨到的見解，對產品的定位、機會創(chuàng)新、推廣有著敏銳的洞察力。 2、負責整個銷售部門的日常工作，根據(jù)分公司銷售任務，制定各區(qū)域銷售計劃及..
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20-50W/年申請職位工作職責： 1、執(zhí)行地區(qū)銷售計劃，開發(fā)有效的銷售渠道，發(fā)展優(yōu)質經銷商，確保全年銷售指標完成； 2、掌握所負責銷售區(qū)域內市場信息，及時反饋，協(xié)助完善區(qū)域內銷售網絡； 3、負責準備標書、制..
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20-100W/年申請職位崗位要求： 1.負責組建銷售團隊，能獨立完成重大項目的跟蹤、談判與簽約，有較強的指導和培養(yǎng)新業(yè)務員的能力； 2.完成銷售目標。 任職資格： 1.至少5年以上電梯行業(yè)銷售經驗，專業(yè)知識全面； ..
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面議申請職位崗位職責：1：組建電梯銷售團隊，培訓銷售員，銷售公司代理的各大品牌電梯； 2：參與制定銷售相關制度，績效考核方法； 3：制定銷售方案及策略； 4：親自參與市場開拓，完成公司制定的銷售目標；..
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15-20W/年申請職位重慶富士系列電扶梯新梯或大修改造項目（含客梯、貨梯、別墅梯、觀光梯、醫(yī)梯、雜物梯、扶梯、自動人行道等梯種）的銷售。 信息收集、參加招投標、談判、合同簽訂、協(xié)助收款。 薪酬構成：基本工資+..
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10-20K/月申請職位崗位職責： 1.制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃； 2.收集行業(yè)信息，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行檢查分析； 3.制定公司品牌管理，新品規(guī)劃，并協(xié)同..
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12-35K/月申請職位一、崗位職責 1、制定銷售計劃、營銷規(guī)劃及團隊建設，并組織落實，確保計劃的完成； 2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果； 3、關注于維護和提高公司市場競爭力； 4、對..
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25-30K/月申請職位職位編號：RS-1602 崗位職責: 1：組建電梯銷售團隊，培訓銷售員，銷售公司代理的各大品牌電梯； 2：參與制定銷售相關制度，績效考核方法； 3：制定銷售方案及策略； 4：親自參與市場開拓，..
