、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
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申請(qǐng)職位
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6-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘，員工入職離職辦理 要求： 1、22-35周歲 2、高中及同等以上學(xué)歷； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳，有電話交流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，會(huì)上海話者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 工作時(shí)..
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5-7K/月申請(qǐng)職位1、簽訂勞動(dòng)合同 ，2、人事檔案管理； 3、辦理社保； 4、公司日?？记?，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù) 5、辦理人員入離職手續(xù)； 6、協(xié)助相關(guān)招聘工作。7、 組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。 8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品， 9、..
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3-6K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)完成公司人事行政相關(guān)工作； 2、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成招聘、面試、入職、離職等人力資源事務(wù)性工作； 3、協(xié)助人事經(jīng)理完成每年春、秋二季的校園招聘； 4、協(xié)助人事經(jīng)理完成員..
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4-9K/月申請(qǐng)職位1.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 4、在人員招..
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3-10K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、簽訂勞動(dòng)合同。 2、人事檔案管理； 3、辦理社保； 4、公司日常考勤，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù) 5、辦理人員入離職手續(xù)； 6、協(xié)助相關(guān)招聘工作。 7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。 8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品..
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4-8K/月申請(qǐng)職位任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、年齡20-30歲之間； 3、工作經(jīng)驗(yàn)不限； 4、工作熱情，態(tài)度端正，有事業(yè)心； 崗位職責(zé): 1、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單位人..
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4-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息 2、完成簡歷的收集和初步篩選工作 3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級(jí)做好面試記錄編制面試報(bào)告 4、通知新人員工入職,辦理人員錄..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上..
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面議申請(qǐng)職位人力方面：1、負(fù)責(zé)分公司各類人力表格的審核；2、負(fù)責(zé)分公司各部門的薪資核算；3、負(fù)責(zé)分公司各部門的績效考核；4、負(fù)責(zé)分公司員工的團(tuán)建活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)分公司五險(xiǎn)一金的繳納；6、負(fù)責(zé)分公司花名冊(cè)的..
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面議申請(qǐng)職位職位描述：1．配合省分開展?fàn)I業(yè)部的招聘、入職、離職、培訓(xùn)、薪酬等基礎(chǔ)人事工作；2．負(fù)責(zé)考勤、檔案、員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等；3．負(fù)責(zé)營業(yè)部物資采購、管理；4．負(fù)責(zé)營業(yè)部重要活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，營業(yè)部來..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 所屬行業(yè)：金融銀行
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：王登科
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