工作內(nèi)容：
1、簽訂勞動合同。
2、人事檔案管理；
3、辦理社保；
4、公司日?？记?，工資結(jié)算出送財務(wù)
5、辦理人員入離職手續(xù)；
6、協(xié)助相關(guān)招聘工作。
7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。
8、發(fā)放節(jié)日的獎品，
9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)。
任職要求
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
福利待遇：
①底薪3000+15元/日餐補+提供住宿+行業(yè)高提成 +五險一金+身股。
②每周正常1.5天休！每月定期組織2-3場省內(nèi)外旅游，每年至少一次出國旅游！
③企業(yè)最好的福利終身的培訓(xùn)教育！在你身邊你是否需要有一個老師教練終身指引，鞭笞你？公司進(jìn)入發(fā)展?fàn)顟B(tài)提升空間大！每天都能見到公司老總?cè)σ愿暗娘L(fēng)采，每天都能聽到老總總結(jié)，能賺錢又能提升自我！
④公司有咖啡吧，24小時咖啡果汁供應(yīng)，在這里你可以隨時看書交流提升自己，環(huán)境高大上，文化環(huán)境好 氛圍和睦！
想要你就來！敢要你就有！
留任看態(tài)度，晉升看業(yè)績！
1、簽訂勞動合同。
2、人事檔案管理；
3、辦理社保；
4、公司日?？记?，工資結(jié)算出送財務(wù)
5、辦理人員入離職手續(xù)；
6、協(xié)助相關(guān)招聘工作。
7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。
8、發(fā)放節(jié)日的獎品，
9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)。
任職要求
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
福利待遇：
①底薪3000+15元/日餐補+提供住宿+行業(yè)高提成 +五險一金+身股。
②每周正常1.5天休！每月定期組織2-3場省內(nèi)外旅游，每年至少一次出國旅游！
③企業(yè)最好的福利終身的培訓(xùn)教育！在你身邊你是否需要有一個老師教練終身指引，鞭笞你？公司進(jìn)入發(fā)展?fàn)顟B(tài)提升空間大！每天都能見到公司老總?cè)σ愿暗娘L(fēng)采，每天都能聽到老總總結(jié)，能賺錢又能提升自我！
④公司有咖啡吧，24小時咖啡果汁供應(yīng)，在這里你可以隨時看書交流提升自己，環(huán)境高大上，文化環(huán)境好 氛圍和睦！
想要你就來！敢要你就有！
留任看態(tài)度，晉升看業(yè)績！
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-15K/月申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息 2、完成簡歷的收集和初步篩選工作 3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級做好面試記錄編制面試報告 4、通知新人員工入職,辦理人員錄..
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4-8K/月申請職位任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、年齡20-30歲之間； 3、工作經(jīng)驗不限； 4、工作熱情，態(tài)度端正，有事業(yè)心； 崗位職責(zé): 1、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單位人..
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3-6K/月申請職位【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)完成公司人事行政相關(guān)工作； 2、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成招聘、面試、入職、離職等人力資源事務(wù)性工作； 3、協(xié)助人事經(jīng)理完成每年春、秋二季的校園招聘； 4、協(xié)助人事經(jīng)理完成員..
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5-7K/月申請職位1、簽訂勞動合同 ，2、人事檔案管理； 3、辦理社保； 4、公司日?？记冢べY結(jié)算出送財務(wù) 5、辦理人員入離職手續(xù)； 6、協(xié)助相關(guān)招聘工作。7、 組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。 8、發(fā)放節(jié)日的獎品， 9、..
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4-9K/月申請職位1.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 4、在人員招..
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6-7K/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘，員工入職離職辦理 要求： 1、22-35周歲 2、高中及同等以上學(xué)歷； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳，有電話交流經(jīng)驗者優(yōu)先，會上海話者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 工作時..
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面議申請職位人力方面：1、負(fù)責(zé)分公司各類人力表格的審核；2、負(fù)責(zé)分公司各部門的薪資核算；3、負(fù)責(zé)分公司各部門的績效考核；4、負(fù)責(zé)分公司員工的團(tuán)建活動；5、負(fù)責(zé)分公司五險一金的繳納；6、負(fù)責(zé)分公司花名冊的..
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面議申請職位1、協(xié)助綜管經(jīng)理完成招聘工作；2、貫徹落實集團(tuán)及分公司各項管理制度、流程，與集團(tuán)各部門進(jìn)行對接；3、管轄區(qū)域內(nèi)的職場管理、辦公室設(shè)施設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及固定資產(chǎn)盤點等工作；4、協(xié)助綜管..
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5-7/月申請職位1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)人事工作，招聘全流程執(zhí)行，制定招聘計劃，完成招聘任務(wù)：2、貫徹落實集團(tuán)及分公司各項管理制度、流程，與集團(tuán)各部門進(jìn)行對接：3、管轄區(qū)域內(nèi)的職場管理、辦公室設(shè)施設(shè)備維護(hù)、辦公..
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面議申請職位職位描述：1．配合省分開展?fàn)I業(yè)部的招聘、入職、離職、培訓(xùn)、薪酬等基礎(chǔ)人事工作；2．負(fù)責(zé)考勤、檔案、員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動等；3．負(fù)責(zé)營業(yè)部物資采購、管理；4．負(fù)責(zé)營業(yè)部重要活動的組織協(xié)調(diào)，營業(yè)部來..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：金融銀行
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：張鶴
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
