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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
1、統(tǒng)籌公司全盤賬務(wù)；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門編制預(yù)算、并對(duì)預(yù)算的實(shí)際完成情況進(jìn)行匯總和分析；
3、定期上報(bào)財(cái)務(wù)分析；
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理及部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)；
5、及時(shí)有效組織完成半年報(bào)、年報(bào)出具等相關(guān)重要事項(xiàng)；
6、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。
任職要求：
1、有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有中級(jí)職稱；
2、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極投入，有強(qiáng)烈崗位責(zé)任感；
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、金蝶K3，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、有制造業(yè)、軟件行業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、統(tǒng)籌公司全盤賬務(wù)；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門編制預(yù)算、并對(duì)預(yù)算的實(shí)際完成情況進(jìn)行匯總和分析；
3、定期上報(bào)財(cái)務(wù)分析；
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理及部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)；
5、及時(shí)有效組織完成半年報(bào)、年報(bào)出具等相關(guān)重要事項(xiàng)；
6、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。
任職要求：
1、有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有中級(jí)職稱；
2、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極投入，有強(qiáng)烈崗位責(zé)任感；
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、金蝶K3，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、有制造業(yè)、軟件行業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位說(shuō)明：簡(jiǎn)歷中請(qǐng)務(wù)必附上近期照片一張，否則請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。 崗位職責(zé)： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1）認(rèn)真貫徹并執(zhí)行幾內(nèi)亞財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)付款制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，監(jiān)督公司資產(chǎn)管理，完善公司成本預(yù)算控制體系，及合法合規(guī)納稅。 （2） 按集團(tuán)財(cái)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作決策所需的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)； 2、對(duì)稅收進(jìn)行整理籌劃與管理； 3、對(duì)重大投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 2、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體..
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面議申請(qǐng)職位職責(zé)描述：1、在子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹、落實(shí)集團(tuán)對(duì)子公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃與要求；2、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理部的日常管理工作，按年度財(cái)務(wù)工作規(guī)劃組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù);3、按集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)政..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定; 3、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)..
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15-20K/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制度，建立健全相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。 2.建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。 3.監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，制定..
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12-35W/年申請(qǐng)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理 一、崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密； 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算； 3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成本分析、核算與控制； 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職責(zé)要求： 1、有5年以上建筑公司或者大型公司的總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、中級(jí)以上會(huì)計(jì)師證，38歲以下，本科及以上學(xué)歷； 注：該崗位需接受長(zhǎng)期駐外工作！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。 2.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，反饋分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況。 3.負(fù)責(zé)對(duì)外財(cái)稅、金融機(jī)構(gòu)關(guān)系的建立與維護(hù)。 4.根據(jù)公司年..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鐵路其它
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-拱墅區(qū)
- 聯(lián)系人：慧景
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