說明:簡歷中請務(wù)必附上近期照片一張,否則請勿投遞簡歷。
崗位職責(zé):
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作;
8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成;
任職資格:
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
6、有上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作;
8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成;
任職資格:
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
6、有上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別: 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請職位
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé): (1)認(rèn)真貫徹并執(zhí)行幾內(nèi)亞財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度,執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)付款制度,規(guī)范會(huì)計(jì)核算,監(jiān)督公司資產(chǎn)管理,完善公司成本預(yù)算控制體系,及合法合規(guī)納稅。 (2) 按集團(tuán)財(cái)..
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8-13K/月申請職位崗位要求: 1、統(tǒng)籌公司全盤賬務(wù); 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門編制預(yù)算、并對預(yù)算的實(shí)際完成情況進(jìn)行匯總和分析; 3、定期上報(bào)財(cái)務(wù)分析; 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理及部門的日常管理工作及部門員工的管理..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,提供生產(chǎn)經(jīng)營工作決策所需的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù); 2、對稅收進(jìn)行整理籌劃與管理; 3、對重大投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)核算等;2.負(fù)責(zé)公司各類原始憑證的審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核;3.制定日常財(cái)務(wù)制度,保證財(cái)務(wù)工作正常有序進(jìn)行,能夠進(jìn)行較全面..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定; 3、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)..
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10-15K/月申請職位職責(zé)要求: 1、有5年以上建筑公司或者大型公司的總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、中級以上會(huì)計(jì)師證,38歲以下,本科及以上學(xué)歷; 注:該崗位需接受長期駐外工作! 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅..
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12-35W/年申請職位財(cái)務(wù)經(jīng)理 一、崗位職責(zé): 1、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密; 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算; 3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)成本分析、核算與控制; 4、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,并..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)以及根據(jù)國家相關(guān)制度建立適合公司現(xiàn)狀的《財(cái)務(wù)管理體系及工作流程》、《資本運(yùn)營體系》、《預(yù)算管理體系》,保持公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的順暢; 2)參與公司重要事..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)以及根據(jù)國家相關(guān)制度建立適合公司現(xiàn)狀的《財(cái)務(wù)管理體系及工作流程》、《資本運(yùn)營體系》、《預(yù)算管理體系》,保持公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的順暢; 2)參與公司重要事..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和獎(jiǎng)金變動(dòng)情況,及時(shí)向董事長匯報(bào)工作情況; 3.按時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)..
- 所在地區(qū):河南-鄭州市-管城回族區(qū)
- 聯(lián)系人:李女士
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