職位描述：
1.負(fù)責(zé)人事招聘，招聘網(wǎng)站日常維護(hù)，網(wǎng)上簡歷定期整理，現(xiàn)場招聘初步面試
2.負(fù)責(zé)實(shí)施員工入職培訓(xùn)活；
3.負(fù)責(zé)員工各類人事表單的制作、更新和維護(hù)，如入職申請表、離職證明、員工聯(lián)系方式等；
4.兼顧公司的部分日常行政事務(wù)；
5.重點(diǎn)做好績效，培訓(xùn)的監(jiān)督考核工作；
5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備較強(qiáng)的分析理解溝通能力和人際交往能力;
3.Word、Excel、PPT等企業(yè)辦公軟件使用熟練;
4.性格樂觀開朗,工作積極主動,誠實(shí)上進(jìn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
5.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
6.達(dá)不到相關(guān)要求的從助理開始做。
1.負(fù)責(zé)人事招聘，招聘網(wǎng)站日常維護(hù)，網(wǎng)上簡歷定期整理，現(xiàn)場招聘初步面試
2.負(fù)責(zé)實(shí)施員工入職培訓(xùn)活；
3.負(fù)責(zé)員工各類人事表單的制作、更新和維護(hù)，如入職申請表、離職證明、員工聯(lián)系方式等；
4.兼顧公司的部分日常行政事務(wù)；
5.重點(diǎn)做好績效，培訓(xùn)的監(jiān)督考核工作；
5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備較強(qiáng)的分析理解溝通能力和人際交往能力;
3.Word、Excel、PPT等企業(yè)辦公軟件使用熟練;
4.性格樂觀開朗,工作積極主動,誠實(shí)上進(jìn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
5.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
6.達(dá)不到相關(guān)要求的從助理開始做。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書，調(diào)查公司所需人才外部人力資源分布狀況，對招聘渠道規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展。發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。搜集簡歷，對簡歷進(jìn)門分類，篩選，安排面試工..
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、定期更新招聘網(wǎng)站 2、通知適合的人選到公司面試 3、每年應(yīng)屆大學(xué)生的招聘 4、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)的繳納 任職要求： 本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.員工社保的辦理； 2.工傷、生育處理； 3.網(wǎng)絡(luò)、人才市場招聘及人員篩選、面試； 4.審核人事助理相應(yīng)人事報(bào)表，異常處理； 5.管理部采購事宜； 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。任職要求： 1...
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3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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6-8K/月申請職位工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報(bào)、社保辦理，績效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
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8-10W/年申請職位崗位信息： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的建立及完善工作； 2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、任用和考核管理工作，負(fù)責(zé)員工的績效管理統(tǒng)籌安排； 3.負(fù)責(zé)員工考勤管理和薪酬管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂..
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5-9K/月申請職位人事專員崗位職責(zé): 1、制定招聘方案，實(shí)施招聘工作，包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內(nèi)保證招聘的效率和效果，對外維護(hù)公司的形象。 ..
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設(shè)與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時(shí)反饋與修改。 二、 ..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度； 2.辦理新員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、異動辦理工作，并同時(shí)進(jìn)行相關(guān)人事資料的同步變更； 3.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊、通..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：模具磨料
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-張家港市
- 聯(lián)系人：陳先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215600
工作地址
- 地址：張家港市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中興路19號
