①熟悉加工設(shè)備、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；②能指導(dǎo)設(shè)備改造、更新；③指導(dǎo)生產(chǎn)工藝，保證產(chǎn)品質(zhì)量；重點(diǎn)：能掌控好“機(jī)”
職位類別： 生產(chǎn)設(shè)備管理
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申請職位
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2-3萬/月申請職位任職資格： 55周歲以下，本科及以上學(xué)歷，冶金類專業(yè)，具有高級以上職稱，5年以上鐵型材管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件；熟悉公司管理體系，具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力、問..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé)：熟悉精煉-電渣-鍛造及鍛后熱處理等技術(shù)工藝與質(zhì)量管理 任職資格： 培訓(xùn)發(fā)展：
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2.5-5萬/月申請職位熟悉短流程煉鋼聯(lián)合企業(yè)各工藝流程、熟悉無曲向硅鋼技術(shù),工藝技術(shù)。 電爐煉鋼、熱連軋板材、酸洗、鍍鋅、彩涂等技術(shù)工藝. 年齡在35-52歲之間。
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1.5-2.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)智能制造系統(tǒng)的規(guī)劃與實(shí)施，組織制定智能制造項(xiàng)目計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； 2、建立有效的系統(tǒng)管理體系、推動流程優(yōu)化及改進(jìn)，并負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)技術(shù)文檔和標(biāo)準(zhǔn)化； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理，..
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3.5-4.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)礦熱爐的籌建及全面管理工作 2、負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)議的審定 3、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的管理 4、產(chǎn)品為硅鐵 4、工作地：安哥拉
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面議申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理，包含組織擬定科研系統(tǒng)、爐料管理、工藝成本、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)轉(zhuǎn)化、科技專利管理、工藝成本管理等流程制度體系；擬定公司產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工序技術(shù)規(guī)程，..
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面議申請職位男女不限，本科及以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)總工崗位經(jīng)驗(yàn)，金屬冶煉工程及相關(guān)專業(yè)，能為生產(chǎn)系統(tǒng)的優(yōu)化改進(jìn)提供整體方案設(shè)計(jì)及有力的技術(shù)支持。工資面議。
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1.5-2.5萬/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)非煤礦山生產(chǎn)運(yùn)營管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 2、監(jiān)督并指導(dǎo)采礦、安全監(jiān)管、設(shè)備維護(hù)等關(guān)鍵部門工作，協(xié)調(diào)各部門合作，推動生產(chǎn)流程優(yōu)化。 3、制定并實(shí)施..
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20-50萬/年申請職位工作職責(zé)： 1、承擔(dān)二類及以上研發(fā)項(xiàng)目、重點(diǎn)科技項(xiàng)目中單個(gè)相對獨(dú)立模塊試驗(yàn)方案的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作； 2、解決試驗(yàn)過程中出現(xiàn)的重大異常問題； 3、指導(dǎo)下級研發(fā)人員開展研發(fā)工作。 招聘要求： 1、8年..
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25-50萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、承擔(dān)二類及以上研發(fā)項(xiàng)目、重點(diǎn)科技項(xiàng)目單個(gè)模塊試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)； 2、解決試驗(yàn)過程中出現(xiàn)的重大異常問題； 3、指導(dǎo)下級研發(fā)人員開展研發(fā)工作。 招聘要求： 1、8年以上銅加工行業(yè)工藝、研..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
- 所在地區(qū)：上海-寶山區(qū)
- 聯(lián)系人：周小姐
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工作地址
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