男女不限，本科及以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)總工崗位經(jīng)驗(yàn)，金屬冶煉工程及相關(guān)專業(yè)，能為生產(chǎn)系統(tǒng)的優(yōu)化改進(jìn)提供整體方案設(shè)計(jì)及有力的技術(shù)支持。工資面議。
職位類別： 總工程師/副總工程師
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泵工程師職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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2-3萬/月申請(qǐng)職位任職資格： 55周歲以下，本科及以上學(xué)歷，冶金類專業(yè)，具有高級(jí)以上職稱，5年以上鐵型材管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件；熟悉公司管理體系，具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力、問..
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2-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：熟悉精煉-電渣-鍛造及鍛后熱處理等技術(shù)工藝與質(zhì)量管理 任職資格： 培訓(xùn)發(fā)展：
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2.5-5萬/月申請(qǐng)職位熟悉短流程煉鋼聯(lián)合企業(yè)各工藝流程、熟悉無曲向硅鋼技術(shù),工藝技術(shù)。 電爐煉鋼、熱連軋板材、酸洗、鍍鋅、彩涂等技術(shù)工藝. 年齡在35-52歲之間。
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20-30萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)煤礦專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)； 2.組織并參與編制長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃； 3.協(xié)助礦長抓好煤礦的生產(chǎn)技術(shù)管理工作、落實(shí)煤礦生產(chǎn)技術(shù)的政策、制度和業(yè)務(wù)流程； 4.負(fù)責(zé)組織煤礦開..
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18-20萬/年申請(qǐng)職位1. 協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計(jì)劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替、技改項(xiàng)目設(shè)計(jì)和審查工作，保障礦井接續(xù)正常。 2. 負(fù)責(zé)編制采掘工作面和巷道維修作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施，經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢..
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18-20萬/年申請(qǐng)職位1. 協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)地測技術(shù)工作的日常管理，建立健全地測防治水管理 制度和安全保障體系。 2. 組織編制和審查地測工作計(jì)劃和中長期規(guī)劃，并根據(jù)煤礦地質(zhì)新規(guī)定及 時(shí)修編相關(guān)地質(zhì)報(bào)告。 3. 負(fù)責(zé)..
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1.5-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位名稱：煤礦機(jī)電副總工程師 招聘要求： 1.男性，年齡在50周歲以下，持有煤炭相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷，煤炭主體專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱。 2.具有5-10年以上煤礦一線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦機(jī)電..
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面議申請(qǐng)職位1、礦井生產(chǎn)過程中“一通三防”技術(shù)管理的具體負(fù)責(zé)人， 負(fù)責(zé)“一通三防”范圍內(nèi)的技術(shù)組織、安全管理等工作。負(fù)責(zé)協(xié)助總工程師開展技術(shù)管理工作，提高礦井“一通三防”技術(shù)管理水平。 2、嚴(yán)格貫..
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5-6.5萬/月申請(qǐng)職位崗位任職要求：30-55周歲，大專以上學(xué)歷，煤炭對(duì)口專業(yè)，高級(jí)職稱，10年以上工作經(jīng)歷，有高瓦斯礦井從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：山西大土河焦化有限責(zé)任公司所屬煤礦
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面議申請(qǐng)職位1.男性，年齡：50周歲以下，煤炭相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，煤炭主體專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱 2.第一學(xué)歷為地質(zhì)、采礦、安全等,相關(guān)專業(yè)的全日制本科生(或1999年前的中專及以上畢業(yè)生)。 3.10年以上煤..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：機(jī)電院校
- 所在地區(qū)：江西-宜春市-樟樹市
- 聯(lián)系人：范東雪
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