職位名稱：人力資源專員（周末雙休）
工作內(nèi)容：
1、負責公司全流程人事事務，包括招聘、入離職辦理、考勤薪酬核算、社保公積金繳納等。
2、協(xié)助完善公司內(nèi)部管理制度，策劃并組織企業(yè)文化活動，提升團隊凝聚力。
3、根據(jù)客戶需求，派駐至合作企業(yè)，協(xié)助客戶解決階段性人力難題，如制度搭建、流程優(yōu)化、人員管理支持等。
4、為客戶提供人力資源六大模塊（招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、組織發(fā)展）的基礎咨詢服務。
5、收集客戶現(xiàn)場信息，參與撰寫基礎診斷報告，協(xié)助咨詢方案的落地推進。
6、與客戶之間的關鍵對接人，確保信息傳遞準確、服務交付及時，維護良好的合作信任。
任職要求：
1.、22歲-38歲，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2.、1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有咨詢、外包或服務業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉六大模塊中至少兩個模塊，具備獨立處理基礎人事事務的能力；
4、能接受輪崗/駐點安排（3-6個月）；
5、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。
福利：五險一金、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、培訓平臺、晉升通道
工作內(nèi)容：
1、負責公司全流程人事事務，包括招聘、入離職辦理、考勤薪酬核算、社保公積金繳納等。
2、協(xié)助完善公司內(nèi)部管理制度，策劃并組織企業(yè)文化活動，提升團隊凝聚力。
3、根據(jù)客戶需求，派駐至合作企業(yè)，協(xié)助客戶解決階段性人力難題，如制度搭建、流程優(yōu)化、人員管理支持等。
4、為客戶提供人力資源六大模塊（招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、組織發(fā)展）的基礎咨詢服務。
5、收集客戶現(xiàn)場信息，參與撰寫基礎診斷報告，協(xié)助咨詢方案的落地推進。
6、與客戶之間的關鍵對接人，確保信息傳遞準確、服務交付及時，維護良好的合作信任。
任職要求：
1.、22歲-38歲，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2.、1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有咨詢、外包或服務業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉六大模塊中至少兩個模塊，具備獨立處理基礎人事事務的能力；
4、能接受輪崗/駐點安排（3-6個月）；
5、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。
福利：五險一金、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、培訓平臺、晉升通道
職位類別： HRBP
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- 所在地區(qū)：520100-520130
- 聯(lián)系人：何女士
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