1在各部門進行輪崗學習，熟悉公司業(yè)務流程與管理制度；
2參與生產(chǎn)質量設備或管理等日常工作，積累實踐經(jīng)驗；
3協(xié)助執(zhí)行改善項目，收集并分析相關數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；
4在主管指導下承擔部分管理任務，如排班物料管理現(xiàn)場協(xié)調等；
5參加公司組織的培訓與考核，提升專業(yè)技能與管理能力，為后續(xù)晉升到管理或技術崗位做好準備。
2參與生產(chǎn)質量設備或管理等日常工作，積累實踐經(jīng)驗；
3協(xié)助執(zhí)行改善項目，收集并分析相關數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；
4在主管指導下承擔部分管理任務，如排班物料管理現(xiàn)場協(xié)調等；
5參加公司組織的培訓與考核，提升專業(yè)技能與管理能力，為后續(xù)晉升到管理或技術崗位做好準備。
職位類別： 人事經(jīng)理
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