1在各部門進行輪崗學習,熟悉公司業(yè)務流程與管理制度;
2參與生產(chǎn)質量設備或管理等日常工作,積累實踐經(jīng)驗;
3協(xié)助執(zhí)行改善項目,收集并分析相關數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議;
4在主管指導下承擔部分管理任務,如排班物料管理現(xiàn)場協(xié)調等;
5參加公司組織的培訓與考核,提升專業(yè)技能與管理能力,為后續(xù)晉升到管理或技術崗位做好準備。
2參與生產(chǎn)質量設備或管理等日常工作,積累實踐經(jīng)驗;
3協(xié)助執(zhí)行改善項目,收集并分析相關數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議;
4在主管指導下承擔部分管理任務,如排班物料管理現(xiàn)場協(xié)調等;
5參加公司組織的培訓與考核,提升專業(yè)技能與管理能力,為后續(xù)晉升到管理或技術崗位做好準備。
職位類別: 人事經(jīng)理
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