1.根據(jù)公司發(fā)展進度，建立并完善人力資源管理相關(guān)制度流程文檔;
2.根據(jù)公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補充人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展；
3.負責(zé)培訓(xùn)計劃的制定及培訓(xùn)的組織實施；
4.負責(zé)每月考勤統(tǒng)計，社會保險的增減及繳納，員工入職離職，簽訂勞動合同等管理；
5.建立并完善公司行政管理制度辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔,
6.管理公文資質(zhì)文檔行政檔案證章等重要資料;
7.購置辦公設(shè)備辦公用品，負責(zé)管理及發(fā)放;
8.協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
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2.根據(jù)公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補充人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展；
3.負責(zé)培訓(xùn)計劃的制定及培訓(xùn)的組織實施；
4.負責(zé)每月考勤統(tǒng)計，社會保險的增減及繳納，員工入職離職，簽訂勞動合同等管理；
5.建立并完善公司行政管理制度辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔,
6.管理公文資質(zhì)文檔行政檔案證章等重要資料;
7.購置辦公設(shè)備辦公用品，負責(zé)管理及發(fā)放;
8.協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作；
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- 公司規(guī)模：0
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：梁雅靖
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