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崗位職責：
1. 技術(shù)研發(fā)統(tǒng)籌：主導(dǎo)動力圓柱形電池的核心技術(shù)研發(fā)，包括電芯新材料開發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)、工藝優(yōu)化、主導(dǎo)中試線、產(chǎn)品的持續(xù)迭代等，制定研發(fā)路線圖并推進落地，確保技術(shù)成果滿足性能、成本及安全目標。
2. 團隊管理與建設(shè)：搭建并管理研發(fā)團隊，明確成員職責與發(fā)展路徑，組織技術(shù)培訓(xùn)與經(jīng)驗分享，提升團隊整體研發(fā)能力，同時協(xié)調(diào)跨部門（生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等）協(xié)作，保障研發(fā)項目高效推進。
3. 項目全周期管控：負責研發(fā)項目的立項、規(guī)劃、執(zhí)行與驗收，制定項目時間表與資源預(yù)算，跟蹤項目進度并解決技術(shù)瓶頸，確保項目按時交付且符合公司戰(zhàn)略需求。
4. 技術(shù)創(chuàng)新與專利布局：關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)（如高能量密度、快充、長循環(huán)技術(shù)）與市場動態(tài)，主導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新與專利申報，提升公司在動力圓柱形電池領(lǐng)域的核心競爭力。
5. 質(zhì)量與成本把控：參與制定電池產(chǎn)品的質(zhì)量標準與測試規(guī)范，推動研發(fā)成果向量產(chǎn)轉(zhuǎn)化，在保證產(chǎn)品性能與安全的前提下，通過技術(shù)優(yōu)化降低研發(fā)與生產(chǎn)成本。
6.技術(shù)文檔與合規(guī)管理：組織編寫研發(fā)過程中的技術(shù)文檔（如設(shè)計方案、測試報告、工藝文件），確保文檔規(guī)范完整；同時確保研發(fā)工作符合行業(yè)法規(guī)及公司內(nèi)部管理要求。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)背景：本科及以上學歷，材料科學與工程、電化學、化學工程與技術(shù)、新能源材料等相關(guān)專業(yè)；碩士或博士學歷優(yōu)先，尤其在動力鋰電池領(lǐng)域有深度研究經(jīng)歷者。
2. 工作經(jīng)驗要求：
8年以上動力鋰電池研發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年以上研發(fā)團隊管理或項目負責人經(jīng)驗，且有動力圓柱形電池（如46950、46800等型號）研發(fā)或量產(chǎn)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉動力圓柱形電池全生命周期技術(shù)，包括電芯材料選型（正極、負極、隔膜、電解液）、結(jié)構(gòu)設(shè)計、極片制造、卷繞/疊片工藝、化成/分容等核心環(huán)節(jié)。
3. 核心技能要求：
技術(shù)能力：具備獨立解決高能量密度、快充、長循環(huán)、高安全性等關(guān)鍵技術(shù)難題的能力，了解行業(yè)前沿技術(shù)（如硅基負極、高鎳正極、固態(tài)電解質(zhì)等）發(fā)展趨勢。
項目管理：熟練掌握項目管理方法，能獨立制定研發(fā)項目計劃、管控進度與預(yù)算，推動項目從立項到量產(chǎn)落地。
團隊管理：具備優(yōu)秀的團隊搭建與領(lǐng)導(dǎo)能力，能明確團隊成員目標、激發(fā)積極性，同時協(xié)調(diào)跨部門（生產(chǎn)、質(zhì)量、采購）資源，保障研發(fā)與生產(chǎn)銜接。
工具與法規(guī)：熟練使用CAD、CAE等設(shè)計軟件，掌握鋰電池相關(guān)測試標準，了解行業(yè)法規(guī)與環(huán)保要求。
4. 綜合素質(zhì)要求：
具備較強的創(chuàng)新思維與市場敏感度，能結(jié)合行業(yè)趨勢與公司需求制定研發(fā)戰(zhàn)略。
擁有良好的溝通表達與問題解決能力，抗壓性強，能適應(yīng)研發(fā)項目的高強度工作節(jié)奏。
有專利申報、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗，或主導(dǎo)過省級及以上新能源相關(guān)研發(fā)項目者優(yōu)先。

職位類別： 電芯研發(fā)工程師

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