崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與市場(chǎng)動(dòng)向,編制年度整合營(yíng)銷(xiāo)策略,主導(dǎo)制定全渠道營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與預(yù)算方案,建立PDCA執(zhí)行監(jiān)控體系,定期出具市場(chǎng)戰(zhàn)略執(zhí)行評(píng)估報(bào)告,推動(dòng)策略迭代優(yōu)化
2、市場(chǎng)洞察與決策支持
建立行業(yè)監(jiān)測(cè)體系,覆蓋競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)趨勢(shì)及政策變化,運(yùn)用定性定量分析方法,輸出可落地的商業(yè)洞見(jiàn),構(gòu)建市場(chǎng)數(shù)據(jù)看板,為產(chǎn)品研發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)決策提供數(shù)據(jù)支撐,
3、品牌運(yùn)營(yíng)管理
制定品牌中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及VI管理規(guī)范,策劃線(xiàn)上線(xiàn)下整合傳播方案,包括媒介組合/KOL合作/事件營(yíng)銷(xiāo)等,主導(dǎo)品牌資產(chǎn)評(píng)估,持續(xù)提升品牌美譽(yù)度與市場(chǎng)占有率。
4、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)統(tǒng)籌
策劃全鏈路營(yíng)銷(xiāo)campaign,涵蓋數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)/異業(yè)合作/展會(huì)等多元形式,建立活動(dòng)ROI評(píng)估模型,管控從策劃到轉(zhuǎn)化的全流程執(zhí)行,沉淀可復(fù)用的活動(dòng)方法論及資源庫(kù)。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展
搭建市場(chǎng)化的人才培養(yǎng)體系,完善崗位勝任力模型,實(shí)施OKR目標(biāo)管理機(jī)制,建立多維度的績(jī)效考核體系,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)與跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制優(yōu)化。
6、專(zhuān)業(yè)能力
精通STP/SWOT/4P等營(yíng)銷(xiāo)理論體系,熟悉GRID等分析模型,熟練使用SPSS/Python進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn),具備商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)及投資路演經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1、至少10人以上團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),掌握金字塔原理與MECE分析法,可系統(tǒng)拆解復(fù)雜商業(yè)問(wèn)題,輸出可行性方案;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)師/品牌管理師等職業(yè)認(rèn)證,有千萬(wàn)級(jí)預(yù)算統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具備雙語(yǔ)工作能力;
3、5年以上市場(chǎng)全案運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),6年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行、電商業(yè)背景者優(yōu)先,具備0-1品牌打造經(jīng)驗(yàn)更佳,具備跨行業(yè)資源調(diào)度及優(yōu)秀的談判能力。
職位類(lèi)別:
市場(chǎng)經(jīng)理/主管
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