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崗位職責：
1.市場開拓與客戶開發(fā)
負責鋰電池產(chǎn)品在國內(nèi)市場的銷售工作，積極挖掘潛在客戶資源，制定并執(zhí)行個性化的市場開拓計劃，完成年度銷售目標。目標市場領域包括但不限于電芯制造設備、Pack 產(chǎn)線、3C 產(chǎn)品鋰電池等。
針對不同行業(yè)客戶，深入了解其需求特點，提供專業(yè)的鋰電池產(chǎn)品解決方案，促進產(chǎn)品銷售與合作。
2.客戶關系管理
維護與重點客戶的長期合作關系，及時響應客戶需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保訂單交付的及時性與準確性，高效處理售后問題，不斷提升客戶滿意度及復購率。
定期回訪客戶，收集客戶反饋意見，為公司產(chǎn)品改進與服務優(yōu)化提供依據(jù)。
3.銷售策略制定
密切關注鋰電池行業(yè)動態(tài)、市場趨勢以及競爭對手情況，結合公司產(chǎn)品特點與市場定位，制定區(qū)域銷售計劃與策略。
對銷售數(shù)據(jù)進行深入分析，評估銷售策略的實施效果，及時調(diào)整優(yōu)化銷售方案，以適應市場變化。
4.團隊協(xié)作
與公司技術團隊緊密合作，將客戶需求準確傳達給技術人員，推動產(chǎn)品定制化開發(fā)，滿足客戶特殊需求。
協(xié)同供應鏈團隊，優(yōu)化供應鏈服務方案，保障產(chǎn)品供應的穩(wěn)定性與成本優(yōu)勢。
與市場、售后等部門協(xié)作，共同完成公司營銷目標，提升公司品牌形象。
5.市場分析與反饋
定期收集、整理市場信息，撰寫市場分析報告，內(nèi)容涵蓋市場規(guī)模、競爭態(tài)勢、技術發(fā)展趨勢等，為公司產(chǎn)品迭代、營銷策略制定以及戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持與參考依據(jù)。
及時反饋客戶對產(chǎn)品的新需求、潛在市場機會等信息，助力公司把握市場機遇。


任職要求：
1.學歷與專業(yè)
專科及以上學歷，機械自動化、市場營銷、化學工程、材料科學與工程、電化學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求
具有 3 - 5 年以上鋰電池行業(yè)銷售經(jīng)驗，有鋰電設備、產(chǎn)線銷售資源或在小動力、3C 等鋰電池應用領域有豐富客戶資源者優(yōu)先。
3.技能要求
熟悉鋰電池產(chǎn)線及設備、行業(yè)應用場景，具備扎實的鋰電池產(chǎn)品知識。
擁有優(yōu)秀的商務談判能力，能夠在復雜的商務環(huán)境中達成合作；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察市場趨勢與銷售問題。
熟練使用 CRM 系統(tǒng)，能夠高效管理客戶信息與銷售流程。
4.素質(zhì)要求
喜歡挑戰(zhàn)，具備較強的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度與高效的工作狀態(tài)。
具有良好的團隊協(xié)作精神，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與不同部門人員建立良好的合作關系。
工作認真負責，具備較強的執(zhí)行力與自我驅(qū)動力，能夠主動完成工作任務。

崗位福利：
繳納社保，為員工提供全面的社會保障。
享受年終獎金，根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績與個人表現(xiàn)發(fā)放。
公司提供良好的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，鼓勵員工不斷成長。
實行扁平管理，管理規(guī)范，工作氛圍融洽。
定期組織技能培訓，幫助員工提升專業(yè)能力。
享受節(jié)日福利、帶薪年假等其他福利。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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