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1. 一年的深度輪崗業(yè)務前線客戶服務/產(chǎn)品運營---中臺支持風控/數(shù)據(jù)分析--戰(zhàn)略部門總經(jīng)辦/戰(zhàn)略發(fā)展部--定崗總部核心部門
2. 高管直通車
參與公司重要會議直接向ceo匯報項目成果
3. 專屬發(fā)展通道
雙路徑選擇專業(yè)線部門主管/部門經(jīng)理或者管理線區(qū)域總監(jiān)/團隊負責人/hrbp

工作內(nèi)容
1. 業(yè)務筑基期0-6月
在業(yè)務部門輪崗獨立完成基礎作業(yè)掌握一線運營邏輯完成信貸模型的搭建
2. 價值創(chuàng)造期7-12月
帶教3-5人小團隊參與新員工培訓體系開發(fā)競聘總部儲備干部進入高管儲備池
3. 管理儲備階段13-18月
往管理的方向培養(yǎng)后續(xù)向公司總部輸送優(yōu)秀人才快速歷練成長成為各部門與職能管理模塊的儲備人才晉升更快
1統(tǒng)招本科及以上學歷年齡22-25周歲
2具備金融相關知識和對金融市場的敏感度熟悉業(yè)務政策及運作模式
3數(shù)據(jù)分析能力強熟練使用wind/excel等工具有cfa/frm基礎者加分
4.邏輯縝密能夠獨立完成項目全周期推進
5具有跨部門協(xié)作意識能適應高強度的工作節(jié)奏對金融行業(yè)有濃厚興趣有志于在金融領域發(fā)展
你的成長加速器加入后可以得到全景式輪崗體系

職位類別： 其他

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