崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標及具體計劃并組織實施。
2、協(xié)同市場部對接客戶，服務(wù)客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別，以及提供技術(shù)支持服務(wù)。
3.負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，包括但不限于客戶要求的轉(zhuǎn)化及開發(fā)全過程控制。并帶領(lǐng)成品開發(fā)部技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新，達成客戶需求、保障產(chǎn)品開發(fā)時效和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.負責(zé)部門日常管理，包括團隊建設(shè)、工作目標制定和任務(wù)下達、工作考核等。
5、給予產(chǎn)品制造平臺技術(shù)支持，持續(xù)提升制造能力和效率，保證批量出貨產(chǎn)品質(zhì)量。
6.接受技術(shù)總監(jiān)(或總助，系直接上司），或者總經(jīng)理臨時性指定任務(wù)和安排。
用工要求
1、熟練多并多串的電池模塊 PACK 相關(guān)的設(shè)計、測試與工藝，開發(fā)過通訊基站電池，家儲電池、UPS、小型工商儲；
2、對微電子設(shè)計及應(yīng)用有豐富的理論基礎(chǔ)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制
所需技能程工藝有深入的了解，熟悉聚合物鋰離子電池的原理及生產(chǎn)工藝；
3、對BMS、PCS等技術(shù)和應(yīng)用有較深入的理解與掌握
4、熟悉掌握電池PACK開發(fā)常用工具和方法，包括制圖、五大工具等。
5.良好的動手能力和分析問題解決問題的能力以及項目管理能力
6.良好的學(xué)習(xí)和理解能力、
7、本科及以上學(xué)歷，電子類或電化學(xué)或機電一體化專業(yè)；5年以上電池PACK開發(fā)經(jīng)驗（工程師）;3年以上技術(shù)部門（團隊）管理經(jīng)驗，能用英語進行基本交流。
1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標及具體計劃并組織實施。
2、協(xié)同市場部對接客戶，服務(wù)客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別，以及提供技術(shù)支持服務(wù)。
3.負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，包括但不限于客戶要求的轉(zhuǎn)化及開發(fā)全過程控制。并帶領(lǐng)成品開發(fā)部技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新，達成客戶需求、保障產(chǎn)品開發(fā)時效和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.負責(zé)部門日常管理，包括團隊建設(shè)、工作目標制定和任務(wù)下達、工作考核等。
5、給予產(chǎn)品制造平臺技術(shù)支持，持續(xù)提升制造能力和效率，保證批量出貨產(chǎn)品質(zhì)量。
6.接受技術(shù)總監(jiān)(或總助，系直接上司），或者總經(jīng)理臨時性指定任務(wù)和安排。
用工要求
1、熟練多并多串的電池模塊 PACK 相關(guān)的設(shè)計、測試與工藝，開發(fā)過通訊基站電池，家儲電池、UPS、小型工商儲；
2、對微電子設(shè)計及應(yīng)用有豐富的理論基礎(chǔ)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制
所需技能程工藝有深入的了解，熟悉聚合物鋰離子電池的原理及生產(chǎn)工藝；
3、對BMS、PCS等技術(shù)和應(yīng)用有較深入的理解與掌握
4、熟悉掌握電池PACK開發(fā)常用工具和方法，包括制圖、五大工具等。
5.良好的動手能力和分析問題解決問題的能力以及項目管理能力
6.良好的學(xué)習(xí)和理解能力、
7、本科及以上學(xué)歷，電子類或電化學(xué)或機電一體化專業(yè)；5年以上電池PACK開發(fā)經(jīng)驗（工程師）;3年以上技術(shù)部門（團隊）管理經(jīng)驗，能用英語進行基本交流。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報
培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標及具體計劃并組織實施。 2、協(xié)同市場部對接客戶，服務(wù)客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別，以及提供技術(shù)支..
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2.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標，執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負責(zé)參與重大技術(shù)項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估，保證公司技..
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面議申請職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)圓柱鋰電池或項目的研發(fā)管理，包括項目規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)計劃，協(xié)調(diào)團隊完成產(chǎn)品開發(fā)； 2.根據(jù)客戶需求組織評審會議，確保充分理解需求，確定產(chǎn)品開發(fā)實施方案； 3...
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 技術(shù)研發(fā)與項目管理 1.主導(dǎo)電池PACK結(jié)構(gòu)設(shè)計，如方形結(jié)構(gòu)、優(yōu)化電芯選型等開發(fā)管理。 2制訂產(chǎn)品開發(fā)計劃，開發(fā)流程，統(tǒng)籌電性能、BOM確定、安全測試（過沖/過放/短路）、可靠性驗證（循..
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1.8-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 研發(fā)部門管理工作： 1、負責(zé)部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作； 2、審核部門各項技術(shù)文件/編制/完善開發(fā)流程； 3、研發(fā)項目總結(jié)分析報告，定期進行項目分析，總結(jié)經(jīng)驗，提..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品、新項目、新工藝開發(fā)； 2.負責(zé)公司鋰離子電池新材料的開發(fā)與導(dǎo)入； 3.負責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品工藝評審與跟蹤，對新產(chǎn)品中試生產(chǎn)的技術(shù)準備工作負責(zé)； 4.負..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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4-6萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、負責(zé)統(tǒng)籌電芯開發(fā)部門工作和與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 2、分析客戶需求，規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)。 3、統(tǒng)籌負責(zé)電芯的技術(shù)革新和平臺的研發(fā)工作。電芯..
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1.5-3.5萬/月申請職位24－34，本科，對下屬進行工作安排及立項安排，跟進項目進展，確保按期完成。精通PACK電池結(jié)構(gòu)設(shè)計和電芯選型，能與供應(yīng)商和客戶進行有效交流。有很強的成本觀念，能指導(dǎo)現(xiàn)場工藝改良。
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1.5-2.5萬/月申請職位1、按照APQP流程承接公司年度新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，制定開發(fā)任務(wù)計劃書并組織相關(guān)開發(fā)流程 2、根據(jù)PLM項目管理要求，及時完成項目（包括年度開發(fā)任務(wù)及日常增加的開發(fā)任務(wù)）開發(fā)，工藝及測試資料制定，樣..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-南沙區(qū)
- 聯(lián)系人：蘇小姐
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- 郵政編碼：511453
工作地址
- 地址：廣州南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)細瀝村瀝裕街163號
