1、針對產(chǎn)品現(xiàn)有問題，通過有效的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證找出原因，并提出可行的解決方案；
2、材料的選型導(dǎo)入，對其可靠性及穩(wěn)定性進(jìn)行測試與評估，進(jìn)行新工藝的開發(fā)和優(yōu)化；
3、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)產(chǎn)品的改進(jìn)，并根據(jù)客戶或公司有關(guān)部門的合理要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作。
1、研究生及以上學(xué)歷，有留學(xué)背景優(yōu)先，化學(xué)類、材料類等相關(guān)專業(yè)，薄膜材料、復(fù)合材料、機(jī)械材料專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上實(shí)驗(yàn)室經(jīng)歷，有科研課題項(xiàng)目經(jīng)歷，有核心文章或?qū)＠晒?
3、能夠快速學(xué)習(xí)和成長，樂于解決問題，能夠承受壓力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)和邏輯理解能力；
2、材料的選型導(dǎo)入，對其可靠性及穩(wěn)定性進(jìn)行測試與評估，進(jìn)行新工藝的開發(fā)和優(yōu)化；
3、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)產(chǎn)品的改進(jìn)，并根據(jù)客戶或公司有關(guān)部門的合理要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作。
1、研究生及以上學(xué)歷，有留學(xué)背景優(yōu)先，化學(xué)類、材料類等相關(guān)專業(yè)，薄膜材料、復(fù)合材料、機(jī)械材料專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上實(shí)驗(yàn)室經(jīng)歷，有科研課題項(xiàng)目經(jīng)歷，有核心文章或?qū)＠晒?
3、能夠快速學(xué)習(xí)和成長，樂于解決問題，能夠承受壓力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)和邏輯理解能力；
職位類別： 材料工程師
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申請職位
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軟包/圓柱電池產(chǎn)品開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)支持軟包/圓柱模組及PACK開發(fā)。 3、負(fù)責(zé)電池產(chǎn)品開發(fā)流程的建立。 4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理。 任職資格： 1、碩士以上學(xué)歷，新能源、材料學(xué)、..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軟包/圓柱電池產(chǎn)品研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)支持軟包/圓柱模組及PACK開發(fā)。 3、參與公司產(chǎn)品開發(fā)流程建立； 4、參與到項(xiàng)目中并提出解決方案。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，新能源、材料..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的導(dǎo)入，產(chǎn)品優(yōu)化、成本控制、產(chǎn)品開發(fā)的評估，材料配方設(shè)計、新產(chǎn)品設(shè)計工作； 2、負(fù)責(zé)對樣品試制文件、樣品試制過程進(jìn)行跟蹤； 3、對樣品制作結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計及評審，并對樣品..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、收集行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品信息（重點(diǎn)錳酸鋰、鐵鋰電池以及鋰離子電容）； 2、客戶產(chǎn)品開發(fā)及需求分析與轉(zhuǎn)化； 3、產(chǎn)品開發(fā)計劃及文件的輸出； 4、產(chǎn)品DOE設(shè)計與試驗(yàn)； 5、產(chǎn)品性能設(shè)計評審，..
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8-9K/月申請職位1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作； 2、所負(fù)責(zé)顧客新產(chǎn)品的開發(fā)； 3、顧客樣品的計劃安排、生產(chǎn)跟蹤、編制樣品發(fā)貨清單及記錄； 4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)過程中APQP、PPAP實(shí)施及提..
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14-19K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目樣品方案設(shè)計；開發(fā)過程中樣品制備跟進(jìn)與異常分析處理，確保樣品的質(zhì)量與交付2、按照產(chǎn)品規(guī)格，安排樣品的性能測試，給出性能驗(yàn)證及失效分析結(jié)果 3、對樣品設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行持..
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20-35K/月申請職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計部總監(jiān)，參與規(guī)劃未來技術(shù)與產(chǎn)品方向 2、統(tǒng)籌安排所帶團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目與人力資源，確保所開發(fā)的產(chǎn)品滿足客戶及公司需求 3、作為技術(shù)專家，主導(dǎo)解決項(xiàng)目與產(chǎn)品的高難與共性問題..
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10-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.市場調(diào)研，確定市場對產(chǎn)品型號，性能的具體需求，根據(jù)需求，確定產(chǎn)品設(shè)計參數(shù)：所需工藝，材料，電芯結(jié)構(gòu)，安全部件。 2.應(yīng)用特定工藝，引入基礎(chǔ)開發(fā)室提供的材料，整合安全設(shè)計概念，..
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10-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.市場調(diào)研，確定市場對產(chǎn)品型號，性能的具體需求，根據(jù)需求，確定產(chǎn)品設(shè)計參數(shù)：所需工藝，材料，電芯結(jié)構(gòu)，安全部件。 2.應(yīng)用特定工藝，引入基礎(chǔ)開發(fā)室提供的材料，整合安全設(shè)計概念，..
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12-35K/月申請職位1.負(fù)責(zé)LFP鋁殼電池新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、樣品試制、性能評測并能夠獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)報告的撰寫； 2.負(fù)責(zé)電芯性能異常及失效原因分析，關(guān)鍵過程疑難問題的分析解決； 3.負(fù)責(zé)電芯新產(chǎn)品開發(fā)階段的文件輸出，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：其他類
- 聯(lián)系人：HR
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