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1、負責員工入轉調離等異動手續(xù)辦理；
2、負責根據(jù)公司考勤規(guī)則審核考勤后臺數(shù)據(jù)，月度考勤報表輸出及核算；
3、負責人事信息維護，數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計和分析；
4、負責人事系統(tǒng)日常管理和維護，及人事檔案管理；
5、負責基礎崗位招聘工作，包括發(fā)布信息、篩選簡歷、安排面試等工作；
6、協(xié)助政府項目對接工作，包括收集、整理、歸檔材料等工作；
7、協(xié)助各項文化活動的策劃、組織及實施；
8、完成領導交辦的其他工作。


1、�？萍耙陨蠈W歷，1年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、細心、對數(shù)據(jù)敏感，熟悉常用辦公軟件；
3、具有良好的溝通、組織協(xié)調能力，具備極強的工作責任心；
4、具備一定的人際關系處理能力、抗壓能力以及解決較復雜問題的能力；
5、具備保密意識和責任感，能夠維護好員工的機密信息；
6、有較好的活動創(chuàng)意，愿意參加公司組織的各項活動。

職位類別： 9385

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