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一、職位目的：
組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)江西板塊財(cái)務(wù)管理、成本管理、資產(chǎn)管理、資金管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃及企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的工作，對(duì)既定預(yù)算指標(biāo)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)管理工作。
二、崗位職責(zé)：
1.建立健全公司的財(cái)務(wù)管理體系，制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理的上線以及持續(xù)改進(jìn)的工作組織和實(shí)施，不斷提升公司的信息化程度及工作效率。
3.負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)報(bào)表（月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告）及財(cái)務(wù)預(yù)決算工作，分析報(bào)表財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)指標(biāo)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)。
4.負(fù)責(zé)核查公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性及資金的有效管理，準(zhǔn)確識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
5.與集團(tuán)內(nèi)部各業(yè)務(wù)板塊及業(yè)務(wù)單位，銀行、財(cái)政、稅務(wù)及其他相關(guān)金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)的建立與適時(shí)調(diào)整。甄造合格的財(cái)會(huì)系統(tǒng)候選人和培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ呢?cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員，使團(tuán)隊(duì)能力可以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展的需求。
7.制定與協(xié)同制定公司的管理措施，包括業(yè)務(wù)操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)管控制度、績(jī)效考核方案等并監(jiān)督執(zhí)行。
8.承擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)或階段性工作任務(wù)。
二、任職資格：
1、財(cái)會(huì)/經(jīng)濟(jì)類(lèi)本科或以上學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師，CMA、CPA注會(huì)資格優(yōu)先考慮；
2、有五年以上大中企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好財(cái)務(wù)成本管理及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行能力和影響力，具備較強(qiáng)的事業(yè)心；
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)；
6、具備獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力及豐富的風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)，能從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
財(cái)務(wù)風(fēng)控副總監(jiān)/總監(jiān)：要求有制造業(yè)或者有色大宗貿(mào)易背景，最好家在鷹潭周邊地區(qū)

職位類(lèi)別： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)

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