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職責(zé)描述：
從事水土保持方案設(shè)計(jì)、水保監(jiān)測(cè)等工作；

任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，水土保持相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力和資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先；
（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)過(guò)硬，熟悉水土保持相關(guān)規(guī)程規(guī)范，熟練掌握office辦公系列軟件、AUTOCAD及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)算軟件。
（3）能獨(dú)立完成水土保持方案設(shè)計(jì)、水土保持報(bào)告書(shū)、水土保持監(jiān)測(cè)等工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）身體健康，富有責(zé)任心、事業(yè)心，為人正直，吃苦耐勞，性格謙和，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）具有副高以上職稱(chēng)者年齡一般不大于55歲，具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者年齡一般不大于45歲；

薪酬及福利待遇：
（1）試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后公司統(tǒng)一組織專(zhuān)業(yè)技能考核，合格后正式錄用，通過(guò)杭州市人力資源和社會(huì)保障局簽訂正式勞動(dòng)合動(dòng)，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。
（2）工資實(shí)行基本工資＋績(jī)效工資，績(jī)效工資根據(jù)本人實(shí)際完成的工作量按比例確定。
（3）具有副高以上職稱(chēng)、業(yè)績(jī)符合水利工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申領(lǐng)要求，具備擔(dān)任大型水利工程項(xiàng)目經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的，保障年薪25~30萬(wàn)元；
（4）具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、業(yè)績(jī)符合水利工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申領(lǐng)要求，具備擔(dān)任中小型水利工程項(xiàng)目經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的，保障年薪15~20萬(wàn)元。
（5）基本工資＋績(jī)效工資日常發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
副高以上職稱(chēng)：1.5萬(wàn)元/月（試用期1萬(wàn)元/月），中級(jí)職稱(chēng)：1.0萬(wàn)元/月（試用期0.8萬(wàn)元/月），初級(jí)職稱(chēng)：0.8萬(wàn)元/月（試用期0.5萬(wàn)元/月），未定級(jí)：0.6萬(wàn)元/月（研究生試用期0.5萬(wàn)元/月、本科生試用期0.4萬(wàn)元/月），試用期工作也計(jì)績(jī)效工資。
（6）公司提供住宿、五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)、誤餐補(bǔ)貼（500元/月）、通信補(bǔ)貼（200元/月）、高溫補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)福利、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。

職位類(lèi)別： 水保方案編制工程師

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