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帶薪年假
公積金
周末雙休
員工福利
包吃住
職位描述：
1、技能類
a)把握三元/鐵鋰材料的研發(fā)方向、研發(fā)方案編制、實(shí)驗(yàn)分析報(bào)告的撰寫。
b)實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)問題能及時(shí)給出解決方案并予實(shí)施。
c)對(duì)其他廠家材料進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析；
d)能夠分析三元/鐵鋰材料在電芯應(yīng)用過程出現(xiàn)的問題，并分析出原因，最終找出解決問題的方案。
2、組織類
a)負(fù)責(zé)科室新入職人員的理論和實(shí)際操作培訓(xùn)。
b)能夠組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門進(jìn)行中試及量產(chǎn)實(shí)驗(yàn)，并給予技術(shù)指導(dǎo)。
任職要求：
本科學(xué)歷及以上。鋰離子電池材料相關(guān)專業(yè)。
1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉三元/鐵鋰材料研發(fā)工藝技術(shù)，有相關(guān)三元/鐵鋰材料的產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
有較強(qiáng)的邏輯分析能力，能獨(dú)立解決實(shí)際問題。
1、技能類
a)把握三元/鐵鋰材料的研發(fā)方向、研發(fā)方案編制、實(shí)驗(yàn)分析報(bào)告的撰寫。
b)實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)問題能及時(shí)給出解決方案并予實(shí)施。
c)對(duì)其他廠家材料進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析；
d)能夠分析三元/鐵鋰材料在電芯應(yīng)用過程出現(xiàn)的問題，并分析出原因，最終找出解決問題的方案。
2、組織類
a)負(fù)責(zé)科室新入職人員的理論和實(shí)際操作培訓(xùn)。
b)能夠組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門進(jìn)行中試及量產(chǎn)實(shí)驗(yàn)，并給予技術(shù)指導(dǎo)。
任職要求：
本科學(xué)歷及以上。鋰離子電池材料相關(guān)專業(yè)。
1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉三元/鐵鋰材料研發(fā)工藝技術(shù)，有相關(guān)三元/鐵鋰材料的產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
有較強(qiáng)的邏輯分析能力，能獨(dú)立解決實(shí)際問題。
職位類別： 正極材料工程師
舉報(bào)
稀土材料研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)導(dǎo)向和國(guó)家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來規(guī)劃； 2、主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)和推動(dòng)，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度正常進(jìn)行，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：安徽-阜陽市-潁泉區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：阜陽隆能科技有限公司
