崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬定、檢查、監(jiān)督、落實。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織實施；及時對計劃完成情況進(jìn)行跟進(jìn)、總結(jié)、調(diào)整、匯報。
4、負(fù)責(zé)配合銷售部門，確保產(chǎn)品質(zhì)量及交付。
5、負(fù)責(zé)配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，審核產(chǎn)品及新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織生產(chǎn)提高效能，不斷配合產(chǎn)品工藝，提升市場競爭力。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門成本管控，有效控制設(shè)備合理稼動率。
7、負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)教育及勞動防護(hù)管理，加強安全生產(chǎn)控制、實施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，及時監(jiān)督、檢查，確保生產(chǎn)安全，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、工傷事故發(fā)生。
8、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，制定符合實際生產(chǎn)現(xiàn)狀的環(huán)保措施計劃。
9、負(fù)責(zé)定期組織生產(chǎn)統(tǒng)計分析，找出問題并提出持續(xù)改進(jìn)方案。
10、負(fù)責(zé)落實生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作，保障合理使用生產(chǎn)設(shè)備、計量器具。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、調(diào)度、管理工作，做到有計劃性、合理性及平衡綜合生產(chǎn)能力。
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員專業(yè)技能培訓(xùn)工作，不斷提升生產(chǎn)人員素質(zhì)和安全意識。
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬定、檢查、監(jiān)督、落實。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織實施；及時對計劃完成情況進(jìn)行跟進(jìn)、總結(jié)、調(diào)整、匯報。
4、負(fù)責(zé)配合銷售部門，確保產(chǎn)品質(zhì)量及交付。
5、負(fù)責(zé)配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，審核產(chǎn)品及新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織生產(chǎn)提高效能，不斷配合產(chǎn)品工藝，提升市場競爭力。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門成本管控，有效控制設(shè)備合理稼動率。
7、負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)教育及勞動防護(hù)管理，加強安全生產(chǎn)控制、實施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，及時監(jiān)督、檢查，確保生產(chǎn)安全，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、工傷事故發(fā)生。
8、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，制定符合實際生產(chǎn)現(xiàn)狀的環(huán)保措施計劃。
9、負(fù)責(zé)定期組織生產(chǎn)統(tǒng)計分析，找出問題并提出持續(xù)改進(jìn)方案。
10、負(fù)責(zé)落實生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作，保障合理使用生產(chǎn)設(shè)備、計量器具。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、調(diào)度、管理工作，做到有計劃性、合理性及平衡綜合生產(chǎn)能力。
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員專業(yè)技能培訓(xùn)工作，不斷提升生產(chǎn)人員素質(zhì)和安全意識。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、 組織確認(rèn)漿生產(chǎn)部整體戰(zhàn)略，制定生產(chǎn)目標(biāo)，并給下屬分配相應(yīng)指標(biāo)，以達(dá)到產(chǎn)品合格率高，成本低的目標(biāo)。 2、 協(xié)調(diào)監(jiān)控生產(chǎn)情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整優(yōu)化生產(chǎn)，管控管道漿品質(zhì)。 3..
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1.5-2萬/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)造紙車間制漿及紙機區(qū)域的日常生產(chǎn)管理 2、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)的異常處理和維護(hù)紙機正常運行。 3、負(fù)責(zé)造紙車間各項生產(chǎn)成本、消耗管控。 4、落實和督導(dǎo)車間安全環(huán)保、職業(yè)健康、勞保..
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0.8-1.5萬/月申請職位(1)負(fù)責(zé)部門職能與制度建設(shè),部門日常事物的統(tǒng)籌管理; (2)負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)運營管理體系的建設(shè),包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等; (3)負(fù)責(zé)造紙板塊運營績效、提升及改善評..
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3-5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)成型前工序的管理，包括淋膜、涂層、沖切等工序的監(jiān)督和管理。 2. 監(jiān)督車間的日常質(zhì)量和工藝，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量管理體系的要求。 3. 收集和分析質(zhì)量信息，制定改善措施，并進(jìn)..
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1.5-2.5萬/月申請職位1)組織執(zhí)行落實營銷中心下達(dá)的總體生產(chǎn)計劃； 2）根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計劃，督導(dǎo)做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作（物料、人員、設(shè)備、技術(shù)文件等）； 3)組織執(zhí)行落實質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝操作規(guī)程； 4)..
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面議申請職位1)組織執(zhí)行落實營銷中心下達(dá)的總體生產(chǎn)計劃； 2）根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計劃，督導(dǎo)做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作（物料、人員、設(shè)備、技術(shù)文件等）； 3)組織執(zhí)行落實質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝操作規(guī)程； 4)..
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面議申請職位（一）工作職責(zé) 1.在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)紙機生產(chǎn)廠的全面管理工作。 2.負(fù)責(zé)組織落實公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)及任務(wù)。 3.負(fù)責(zé)廠部管理流程制定和優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)廠部的工藝質(zhì)量管理 ； 5.負(fù)責(zé)廠部的設(shè)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1，建立健全生產(chǎn)管理制度，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程。 2，按計劃組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3，執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)年度備品備件需求的編制。 4，團隊管理。 任職資格： 1，大..
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2-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定和完善車間相關(guān)管理制度和流程，編制作業(yè)指導(dǎo)書； 2、人員招聘，組織危險源及三大規(guī)程培訓(xùn)，日常現(xiàn)場人員安全監(jiān)督； 3、審核設(shè)計院圖紙及工藝流程； 4、跟進(jìn)物料及設(shè)備到貨進(jìn)度；..
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1.8-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1 組織生產(chǎn)部門、檢修部門員工落實好本部門的安全、消防、環(huán)保各項工作內(nèi)容及要求，做好清潔生產(chǎn)工作，達(dá)到公司的總體要求。 2 制定文化紙的生產(chǎn)、檢修月度工作計劃。 3 定期按規(guī)定組..
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