全選
申請職位
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4-8K/月申請職位1、23屆畢業(yè)生，本科及以上，要求電氣、通信，計(jì)算機(jī)及電子信息類等理科類或工程類相關(guān)專業(yè)； 2、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力；強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦精神； 3、在校數(shù)理化成績突出，邏輯思..
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6-9K/月申請職位工作職責(zé)： 1、執(zhí)行精密測量的工作計(jì)劃并進(jìn)行持續(xù)改善 2、對精密測量工作計(jì)劃的完成情況進(jìn)行檢查 3、總結(jié)精密測量工作計(jì)劃完成情況并向上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào) 4、編制各種精密量測設(shè)備的操作說明書 5、負(fù)責(zé)..
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6-9K/月申請職位工作職責(zé)： 1、新產(chǎn)品評估及報(bào)價(jià)； 2、新產(chǎn)品樣品制作工藝確定； 3、工程變更主導(dǎo). 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、大學(xué)英語四級(jí)； 3、理工類相關(guān)化專業(yè)。 工作城市可選擇： 東莞、深圳、鄭..
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6-9K/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)沖壓新產(chǎn)品的評估及報(bào)價(jià)； 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品制作工藝驗(yàn)證； 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量試開發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)及問題點(diǎn)改善； 4.負(fù)責(zé)開展、推進(jìn)持續(xù)改善，配合處理生產(chǎn)部門和質(zhì)量部門的異常狀況，協(xié)助..
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6-9K/月申請職位工作職責(zé) 1、供應(yīng)商開發(fā)及管理、詢價(jià)、議價(jià)； 2、新材料開發(fā)及樣品跟進(jìn)； 3、收集原材料市場資訊，掌握市場需要及未來的趨勢； 4、負(fù)責(zé)采購信息的完整性，采購合同的評審。 任職資格 1、本科以..
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4-7K/月申請職位我們?yōu)槟闾峁? -快速的晉升通道 -廣闊的發(fā)展空間 -完善的培訓(xùn)計(jì)劃 -充分信任與賦能 -具備競爭力的工資水平（6個(gè)月年薪漲幅最高達(dá)30%） 我們期望你是： 全日制大專及以上學(xué)歷，2021屆/2022屆應(yīng)屆畢..
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6-9K/月申請職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)新項(xiàng)目開發(fā)需求，制定工程端新項(xiàng)目開發(fā)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃； 2、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品進(jìn)行評估； 3、主導(dǎo)產(chǎn)品可行性評估與制程規(guī)劃。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷； 2、大學(xué)英語四..
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20-40W/年申請職位本崗位為集團(tuán)年輕干部儲(chǔ)備培養(yǎng)，培養(yǎng)方向?yàn)榧瘓F(tuán)中高層管理人員，前期放在董辦參與經(jīng)營管理、行業(yè)研究、商業(yè)模式設(shè)計(jì)等工作，后期調(diào)入各業(yè)務(wù)部門重點(diǎn)培養(yǎng)。崗位職責(zé)：1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、..
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4-7K/月申請職位溫暖的員工福利： - 每月福利餐券、8折員工折扣、各類津貼，承包你的Tims咖啡與暖食 - 不止五險(xiǎn)一金，更有額外補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) - 帶薪年假、員工認(rèn)可制度、服務(wù)年限獎(jiǎng)，助力你的工作 - 結(jié)婚禮金、..
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4-7K/月申請職位溫暖的員工福利： - 每月福利餐券、8折員工折扣、各類津貼，承包你的Tims咖啡與暖食 - 不止五險(xiǎn)一金，更有額外補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) - 帶薪年假、員工認(rèn)可制度、服務(wù)年限獎(jiǎng)，助力你的工作 - 結(jié)婚禮金、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：陳旖琦
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