崗位職責(zé):
1.按總經(jīng)理部的總體經(jīng)營要求,逐月完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷售任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)對部門員工的全面管理及必要的工作分工調(diào)整,將具體的銷售指標(biāo)合理及時地分解落實到各個銷售工程師,并督查其操作效果。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。
4.負(fù)責(zé)對全體銷售工程師的思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),將公司的利益放在首位,嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密,努力追求更高的產(chǎn)品銷售上的價格品質(zhì)比。
5.負(fù)責(zé)對部門員工工作實際績效的考核及工作報酬的分配。
6.負(fù)責(zé)銷售部管理制度的審查及實施情況的監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)對每季度向總經(jīng)理部提交“銷售月報”,內(nèi)容可含:當(dāng)季度銷售統(tǒng)計數(shù)字、市場動態(tài)分析、重點(diǎn)客戶評述、每月收支情況、下季度銷售具體計劃、需要總經(jīng)理部支持或解決的重大事項等。
招聘要求:
1.男,年齡35-45歲;
1.學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:企業(yè)管理、銷售管理等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:具有從事有光伏行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先,經(jīng)營管理工作經(jīng)驗10年以上;
4.內(nèi)部提升要求:擔(dān)當(dāng)相關(guān)工作兩年以上,出色的組織協(xié)調(diào)能力。
1.按總經(jīng)理部的總體經(jīng)營要求,逐月完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷售任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)對部門員工的全面管理及必要的工作分工調(diào)整,將具體的銷售指標(biāo)合理及時地分解落實到各個銷售工程師,并督查其操作效果。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。
4.負(fù)責(zé)對全體銷售工程師的思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),將公司的利益放在首位,嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密,努力追求更高的產(chǎn)品銷售上的價格品質(zhì)比。
5.負(fù)責(zé)對部門員工工作實際績效的考核及工作報酬的分配。
6.負(fù)責(zé)銷售部管理制度的審查及實施情況的監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)對每季度向總經(jīng)理部提交“銷售月報”,內(nèi)容可含:當(dāng)季度銷售統(tǒng)計數(shù)字、市場動態(tài)分析、重點(diǎn)客戶評述、每月收支情況、下季度銷售具體計劃、需要總經(jīng)理部支持或解決的重大事項等。
招聘要求:
1.男,年齡35-45歲;
1.學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:企業(yè)管理、銷售管理等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:具有從事有光伏行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先,經(jīng)營管理工作經(jīng)驗10年以上;
4.內(nèi)部提升要求:擔(dān)當(dāng)相關(guān)工作兩年以上,出色的組織協(xié)調(diào)能力。
職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售工作,切實完成公司下達(dá)的各項目任務(wù)。 2、根據(jù)銷售計劃及市場銷售狀況,制定各時期的生產(chǎn)計劃,并組織、實施。 3、負(fù)責(zé)工廠銷售體系的搭建、完善和管理。..
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15-35W/年申請職位1、了解光電、光顯、AG玻璃的市場行情; 2、有同行業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
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8-20K/月申請職位負(fù)責(zé)玻璃銷售渠道開拓,客戶關(guān)系維護(hù),下單跟單、合同、貨款入賬等相關(guān)工作。
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)海外當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)成員拜訪潛在客戶,推介公司產(chǎn)品,獲取訂單; 2、海外當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊的管理(工作安排督促、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核等); 3、倉庫滯銷品的及時折扣銷售; 4、新產(chǎn)品及新市場的..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)海外當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)成員拜訪潛在客戶,推介公司產(chǎn)品,獲取訂單; 2、海外當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊的管理(工作安排督促、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核等); 3、倉庫滯銷品的及時折扣銷售; 4、新產(chǎn)品及新市場的..
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5-8K/月申請職位任職要求:大專及以上學(xué)歷,英語口語熟練,有一年以上銷售經(jīng)驗,熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)法律法規(guī),有在門窗及成品玻璃銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司門窗及成品玻璃的銷售工作; ..
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5-10K/月申請職位【區(qū)域銷售經(jīng)理職位描述】 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定并實施銷售策略,以實現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo)并拓展市場份額; 2. 管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊,確保他們達(dá)到銷售業(yè)績目標(biāo); 3. 協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確..
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5-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及市場拓展工作,完成銷售指標(biāo)和業(yè)績目標(biāo); 2. 開展客戶拜訪、洽談合作,建立并維護(hù)客戶關(guān)系; 3. 跟進(jìn)客戶訂單,保證訂單的及時交付; 4. 協(xié)助制定銷售計劃和策..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行海外銷售計劃,確保銷售目標(biāo)的有效完成 2. 管理海外客戶關(guān)系,開拓新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶,提升品牌知名度 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊合作,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,達(dá)成銷售業(yè)績,定期報告..
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6-10K/月申請職位1、??埔陨蠈W(xué)歷、40周歲以下、具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、英語口語溝通無障礙、流利 3、市場洞察力、團(tuán)隊協(xié)作能力 4、善于溝通開拓客戶、跟進(jìn)項目訂單
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):非金屬材料及制品
- 所在地區(qū):安徽-合肥市-廬江縣
- 聯(lián)系人:武金發(fā)
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:230088
工作地址
- 地址:合肥高新技術(shù)開發(fā)區(qū)






