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地址:合肥高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
管理規(guī)范
崗位晉升
免費(fèi)班車
高溫補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
五險一金
年底雙薪
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
定期體檢
銷售經(jīng)理
9-12K/月
所屬部門:銷售部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 10年以上
  • 更新時間: 2026-03-12
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 四川-自貢市
武金發(fā) HR
崗位職責(zé):
1.按總經(jīng)理部的總體經(jīng)營要求,逐月完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷售任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)對部門員工的全面管理及必要的工作分工調(diào)整,將具體的銷售指標(biāo)合理及時地分解落實到各個銷售工程師,并督查其操作效果。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。
4.負(fù)責(zé)對全體銷售工程師的思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),將公司的利益放在首位,嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密,努力追求更高的產(chǎn)品銷售上的價格品質(zhì)比。
5.負(fù)責(zé)對部門員工工作實際績效的考核及工作報酬的分配。
6.負(fù)責(zé)銷售部管理制度的審查及實施情況的監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)對每季度向總經(jīng)理部提交“銷售月報”,內(nèi)容可含:當(dāng)季度銷售統(tǒng)計數(shù)字、市場動態(tài)分析、重點(diǎn)客戶評述、每月收支情況、下季度銷售具體計劃、需要總經(jīng)理部支持或解決的重大事項等。

招聘要求:
1.男,年齡35-45歲;
1.學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:企業(yè)管理、銷售管理等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:具有從事有光伏行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先,經(jīng)營管理工作經(jīng)驗10年以上;
4.內(nèi)部提升要求:擔(dān)當(dāng)相關(guān)工作兩年以上,出色的組織協(xié)調(diào)能力。

職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任

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    崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售工作,切實完成公司下達(dá)的各項目任務(wù)。 2、根據(jù)銷售計劃及市場銷售狀況,制定各時期的生產(chǎn)計劃,并組織、實施。 3、負(fù)責(zé)工廠銷售體系的搭建、完善和管理。..
  • 15-35W/年
    申請職位
    1、了解光電、光顯、AG玻璃的市場行情; 2、有同行業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
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    崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)海外當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)成員拜訪潛在客戶,推介公司產(chǎn)品,獲取訂單; 2、海外當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊的管理(工作安排督促、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核等); 3、倉庫滯銷品的及時折扣銷售; 4、新產(chǎn)品及新市場的..
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    江西-九江市-潯陽區(qū) | 1-3 年 | 學(xué)歷不限
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    申請職位
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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):非金屬材料及制品
  • 所在地區(qū):安徽-合肥市-廬江縣
  • 聯(lián)系人:武金發(fā)
  • 手機(jī):
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  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:230088
工作地址
  • 地址:合肥高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
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