1.機(jī)械或機(jī)電專業(yè),1~2年以上相同崗位工作經(jīng)驗;
2.會機(jī)械制圖,CAD及辦公軟件、熟練操作計量儀器;
3.具有一定的協(xié)調(diào),溝通能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任感及敬業(yè)精神;
2.會機(jī)械制圖,CAD及辦公軟件、熟練操作計量儀器;
3.具有一定的協(xié)調(diào),溝通能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任感及敬業(yè)精神;
職位類別: 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
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6-8K/月申請職位Key Responsibilities: 快速組織相關(guān)人員解決車間質(zhì)量問題,特別是快速反應(yīng)的問題或后道抱怨的問題。 每個月完成不合格品和一次交檢合格率統(tǒng)計分析,并對異常項目進(jìn)行改進(jìn)。 領(lǐng)導(dǎo)車間質(zhì)量技術(shù)..
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8-12K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)項目評審,確保設(shè)計符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2.實施新產(chǎn)品風(fēng)險評估,關(guān)鍵風(fēng)險識別,并提供合理建議。 3.根據(jù)客戶提供的信息和特殊特性要求,進(jìn)行大量的驗證性試驗。 4.編制檢驗..
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8W以上/年申請職位1、認(rèn)真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗和制造過程的質(zhì)量控制,當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時,提出的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證實施效果; 3、負(fù)..
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8-13K/月申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理,合理安排內(nèi)部巡檢人員的工作以及根據(jù)生產(chǎn)需求做必要的人員調(diào)整或調(diào)動; 2、負(fù)責(zé)對巡檢人員的每日工作內(nèi)容監(jiān)督并考核; 3、負(fù)責(zé)巡檢員的技能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)巡檢員..
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8-13K/月申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理,合理安排內(nèi)部巡檢人員的工作以及根據(jù)生產(chǎn)需求做必要的人員調(diào)整或調(diào)動; 2、負(fù)責(zé)對巡檢人員的每日工作內(nèi)容監(jiān)督并考核; 3、負(fù)責(zé)巡檢員的技能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)巡檢員..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主管公司產(chǎn)品包括各零部件的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗和制造過程的質(zhì)量控制,當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時,提出的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證實施效果。 2、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問..
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6-8K/月申請職位1)質(zhì)量事故及客戶質(zhì)量投訴案件的調(diào)查、分析、檢查、改善及質(zhì)量問題的追溯及8D回復(fù)。 2)來料、制造過程、成品出廠的品質(zhì)、管理與分析,對過程質(zhì)量進(jìn)行專案研究并提出改善、預(yù)防措施; 3)建立和制..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé):負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的歸口管理;參與客戶審核時陪同和協(xié)助工作;負(fù)責(zé)接受客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的抱怨,組織檢討,回復(fù)報告給客戶;主導(dǎo)客戶退貨品的處理與客戶返工;負(fù)責(zé)相關(guān)文件的更新和維護(hù)。 任..
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6-8K/月申請職位從事汽配行業(yè)5年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗,懂得體系TS16949操作
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15-20W/年申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司要求制定TS16949/ISO14000和知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)審、產(chǎn)品、過程審核計劃; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量及環(huán)境管理體系文件的制定與修改工作; 3、維護(hù)質(zhì)量體系,組織執(zhí)行TS16949體系的審核,針對各種審..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):零部件
- 所在地區(qū):浙江-寧波市
- 聯(lián)系人:劉女士
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