一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘。
2、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)保險事宜。
4、協(xié)助經(jīng)理擬制相關(guān)管理制度。
5、協(xié)助經(jīng)理完成人資部相關(guān)工作。
6、行政事務(wù)的處理
7、能熟練使用常用的辦公軟件。
二、崗位要求：
1.有一定抗壓能力；
2.工作有耐心，細(xì)心；
3.具備一定的口頭及書面表達(dá)能力，流利的普通話；
4.能夠熟練操作常用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
5.具備一定解決突發(fā)事件的能力；
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘。
2、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)保險事宜。
4、協(xié)助經(jīng)理擬制相關(guān)管理制度。
5、協(xié)助經(jīng)理完成人資部相關(guān)工作。
6、行政事務(wù)的處理
7、能熟練使用常用的辦公軟件。
二、崗位要求：
1.有一定抗壓能力；
2.工作有耐心，細(xì)心；
3.具備一定的口頭及書面表達(dá)能力，流利的普通話；
4.能夠熟練操作常用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
5.具備一定解決突發(fā)事件的能力；
職位類別： 性能開發(fā)工程師
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干部管理專員職業(yè)大全：
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申請職位
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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5-7.3K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理和記錄； 2. 協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進(jìn)入職流程； 3. 協(xié)助制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提..
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6-8K/月申請職位工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
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3-5K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3. 負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：福建-漳州市-龍文區(qū)
- 聯(lián)系人：沈小姐
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工作地址
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