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通訊補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
免費(fèi)班車
崗位晉升
技能培訓(xùn)
研發(fā)工程師(連接系統(tǒng)/連接器)
8-15W/年
所屬部門:實(shí)驗(yàn)室
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-03-21
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-湖州市
肖先生 HR
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人,完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目。
2、對(duì)客戶及公司的樣品及技術(shù)資料進(jìn)行分析、整理、匯總。
3、協(xié)助上級(jí)或品質(zhì)工程師制定研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的QCP(質(zhì)量控制計(jì)劃)、SOP和檢驗(yàn)接受標(biāo)準(zhǔn)等。設(shè)計(jì)工藝路線及原材料的選型和開發(fā),并用科學(xué)的方法降低成本
4、根據(jù)樣品或技術(shù)資料制作技術(shù)規(guī)范、樣品試制要求及成本核算等。
5、嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)安排樣品線各工段開線制作及測(cè)試。
6、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品規(guī)格書以及SOP的制定指導(dǎo)、任務(wù)安排及問題的處理,解決制樣和生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
7、為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品加快研發(fā)進(jìn)度或品質(zhì)持續(xù)改善,應(yīng)提出合理化建議及改進(jìn)措施。
8、培養(yǎng)工程師及以下人員的獨(dú)立開發(fā)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)作業(yè)精神
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類等相關(guān)專業(yè);
2、基本要求:20-45歲,身體健康,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心。
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn),崗位經(jīng)驗(yàn)要求:行業(yè)研發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上,產(chǎn)品相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上;熟悉線纜組件,連接器產(chǎn)品,了解行業(yè)技術(shù)規(guī)范 ;

職位類別: 連接器工程師

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):零部件
  • 所在地區(qū):浙江-湖州市
  • 聯(lián)系人:肖先生
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