崗位職責(zé)：1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；
6、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)；
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)；
9、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施；
10、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
任職要求：
1、3年以上質(zhì)量管理（汽車整車線束、高壓連接器、充電***座等產(chǎn)品）工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)的了解汽車企業(yè)質(zhì)量管理的模式；
2、熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)、生產(chǎn)工業(yè)流程的實(shí)際操作規(guī)范，能獨(dú)立的建立健全的品管體系；
3、講求工作效率，思維敏捷，反映快，處理問題及時果斷，具有較強(qiáng)的組織指揮能力；
4、16949體系運(yùn)用和實(shí)施運(yùn)用方法，了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，如6sigma等；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力。
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；
6、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)；
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)；
9、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施；
10、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
任職要求：
1、3年以上質(zhì)量管理（汽車整車線束、高壓連接器、充電***座等產(chǎn)品）工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)的了解汽車企業(yè)質(zhì)量管理的模式；
2、熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)、生產(chǎn)工業(yè)流程的實(shí)際操作規(guī)范，能獨(dú)立的建立健全的品管體系；
3、講求工作效率，思維敏捷，反映快，處理問題及時果斷，具有較強(qiáng)的組織指揮能力；
4、16949體系運(yùn)用和實(shí)施運(yùn)用方法，了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，如6sigma等；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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申請職位
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15-25K/月申請職位職責(zé)描述： 1、按ISO9000和GJB9001管理標(biāo)準(zhǔn)和模式規(guī)劃、建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系 2、對質(zhì)量管理體系日常運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督管理，組織內(nèi)審、外審和管理評審，編制內(nèi)審、管理評審報告，..
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12-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全過程的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，對質(zhì)量檢驗(yàn)工作進(jìn)行策劃，組織編制產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)計劃；并對質(zhì)量檢驗(yàn)（進(jìn)貨、過程和最終）工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，滿足客戶要求； 2. 負(fù)責(zé)制訂..
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10-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、組織質(zhì)量策劃，編制實(shí)施年度質(zhì)量工作計劃。 2、建立和健全公司的質(zhì)量保證體系，維持質(zhì)量保證體系有效運(yùn)行。 3、組織貫徹質(zhì)量責(zé)任制，對各部門落實(shí)質(zhì)量職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，執(zhí)行..
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8-9K/月申請職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù); 2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 3.制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人..
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18-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系規(guī)劃構(gòu)建，質(zhì)量體系運(yùn)行管理與完善工作； 2、負(fù)責(zé)公司各層級質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；..
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18-30K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù) 2.全過程質(zhì)量控制與監(jiān)督 3.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn) 4.團(tuán)隊(duì)管理與質(zhì)量文化培育 5.跨部門協(xié)作與戰(zhàn)略支持 二、任職要求 1.全日制大專及以上，5年以上質(zhì)量管理..
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13-16K/月申請職位崗位職責(zé)： （一）全過程質(zhì)量控制： 1、負(fù)責(zé)來料質(zhì)量控制 (IQC)： 制定進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，管理供應(yīng)商質(zhì)量，推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。 2、過程質(zhì)量控制 (IPQC)： 制定并監(jiān)控生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)規(guī)范和控制..
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12-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量管理制度與流程。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量控制和質(zhì)量評估，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)部的異常處理，包括制定改進(jìn)方案和跟蹤整改進(jìn)展。 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量..
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10-20K/月申請職位工作內(nèi)容：1.根據(jù)公司事業(yè)計劃，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部門的年度工作及日常工作； 2.制定于優(yōu)惠質(zhì)量部門內(nèi)部分工職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.完善工作流程建設(shè)，不斷提高工作效率，降低部門運(yùn)作成本； 4.負(fù)責(zé)并組織安..
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10-15K/月申請職位工作職責(zé): 1、完善質(zhì)量管理體系，實(shí)現(xiàn)公司年度質(zhì)量目標(biāo) 2、協(xié)助及督促各部門按照質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作 3、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況，制定年度質(zhì)量策劃 4、對項(xiàng)目管理有監(jiān)督和審核的職責(zé) 5、組織及..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市
- 聯(lián)系人：邵先生
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工作地址
- 地址：金壇區(qū)晨風(fēng)路968號騰創(chuàng)科技園
