崗位職責：
1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定和執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
10、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理和信息保密工作。
1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定和執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
10、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理和信息保密工作。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4.5-6K/月申請職位（1）主要負責人事檔案、招聘、員工入職辦理、勞動合同的簽訂等工作 （2）其次負責員工職業(yè)健康體檢安排、日常用品及勞保用品采購及發(fā)放 （3）若對消防安全有一定意識或者從事過安全工作者更好 技能..
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6-8K/月申請職位1、負責員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、人員花名冊更新，員工異動管理、員工考勤、獎懲的統(tǒng)計和釋疑等綜合執(zhí)行管理工作； 2、完成OA系統(tǒng)人事信息的錄入、整理、更新、維護工作； 3、負責員工..
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3.7-6K/月申請職位1.協(xié)助部門主管進行企業(yè)網(wǎng)上宣傳工作。 2.協(xié)助部門主管根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，部門人才需求以及發(fā)展情況制定招聘計劃。 3.起草、擬定招聘信息并在招聘軟件上發(fā)布。 4.對應聘人員的簡歷進行甄別，篩選，..
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5-8K/月申請職位崗位職責: 1、根據(jù)招聘計劃，完成招聘目標； 2、實施招聘工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷； 3、負責現(xiàn)有招聘渠道的評估，不斷建立、開發(fā)新的有效渠道； 4、建立完善人才儲備庫； 5、..
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2.8-3.5K/月申請職位工作內(nèi)容: 1.負責完成招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2.負責建立、維護人事檔案； 3.負責員工考勤、值日安排等； 4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 作為行業(yè)人事專員，你將負責協(xié)助人力資源團隊進行員工招聘、培訓、績效評估和離職流程管理。你需要參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試和員工入職。此外，你還需要處理員工關系，包括..
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5-7K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)； 2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 3、負責公司各類培訓、會議、活動等組織的協(xié)調(diào)和實施； 4、統(tǒng)計公司職工月考勤； 5、領..
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4-6K/月申請職位1、大專及以上學歷，年齡25-35歲 2、電腦操作熟練 3、熟悉ISO 9001 質(zhì)量管理體系 4、制造業(yè)文職工作經(jīng)驗三年以上 5、善于溝通，服從公司安排
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5-7/月申請職位1、組織跟進勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更工作。2、負責分公司社保公積金各項業(yè)務辦理、考勤收集3、受理員工的各類咨詢并跟進及時處理；4、處理各種集體勞動爭議，接洽勞動監(jiān)..
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4-7/月申請職位1、組織跟進勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更工作。2、負責分公司社保公積金各項業(yè)務辦理、考勤收集3、受理員工的各類咨詢并跟進及時處理；4、處理各種集體勞動爭議，接洽勞動監(jiān)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：驗光配鏡企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-拱墅區(qū)
- 聯(lián)系人：王蕾
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工作地址
- 地址：遠洋國際中心A幢901室
