1、負(fù)責(zé)操作網(wǎng)站的Facebook/Google廣告賬戶，優(yōu)化賬戶設(shè)置，對最終的廣告銷售額及ROI負(fù)責(zé)；
2、熟練操作Facebook/Google廣告投放及優(yōu)化， 針對不同類型產(chǎn)品進(jìn)行分析并且制定不同廣告投放策略，確立目標(biāo)人群特點(diǎn)，準(zhǔn)備廣告素材與文案并進(jìn)行賬號操作；
3、廣告文案撰寫：根據(jù)廣告的點(diǎn)擊情況撰寫和優(yōu)化廣告標(biāo)題、廣告描述、圖片廣告宣傳語等，確保相關(guān)性同時(shí)提高點(diǎn)擊率；
4、網(wǎng)絡(luò)廣告效果監(jiān)控：每日檢測所有投放渠道廣告及創(chuàng)意表現(xiàn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，并不斷優(yōu)化推廣效果；
5、優(yōu)化目標(biāo)網(wǎng)頁：根據(jù)投放的需求策劃、制作獨(dú)立的目標(biāo)網(wǎng)址，或者優(yōu)化目前已有的目標(biāo)網(wǎng)址，提高目標(biāo)網(wǎng)頁質(zhì)量及轉(zhuǎn)化率。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，英語四級，優(yōu)秀應(yīng)屆生可優(yōu)秀考慮；
2、熟悉海外運(yùn)營和推廣，有Facebook、google，pinterest的廣告投放和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉SEM/SEO技術(shù)，有電商類產(chǎn)品廣告投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具備快速學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。
薪資福利待遇：
1、績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+假日福利+節(jié)日福利+帶薪年假+加班補(bǔ)貼+值班補(bǔ)貼；
2、周末雙休，彈性上班，法定節(jié)假日正常休息；
3、公司提供不定期旅游，福利優(yōu)厚。
2、熟練操作Facebook/Google廣告投放及優(yōu)化， 針對不同類型產(chǎn)品進(jìn)行分析并且制定不同廣告投放策略，確立目標(biāo)人群特點(diǎn)，準(zhǔn)備廣告素材與文案并進(jìn)行賬號操作；
3、廣告文案撰寫：根據(jù)廣告的點(diǎn)擊情況撰寫和優(yōu)化廣告標(biāo)題、廣告描述、圖片廣告宣傳語等，確保相關(guān)性同時(shí)提高點(diǎn)擊率；
4、網(wǎng)絡(luò)廣告效果監(jiān)控：每日檢測所有投放渠道廣告及創(chuàng)意表現(xiàn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，并不斷優(yōu)化推廣效果；
5、優(yōu)化目標(biāo)網(wǎng)頁：根據(jù)投放的需求策劃、制作獨(dú)立的目標(biāo)網(wǎng)址，或者優(yōu)化目前已有的目標(biāo)網(wǎng)址，提高目標(biāo)網(wǎng)頁質(zhì)量及轉(zhuǎn)化率。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，英語四級，優(yōu)秀應(yīng)屆生可優(yōu)秀考慮；
2、熟悉海外運(yùn)營和推廣，有Facebook、google，pinterest的廣告投放和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉SEM/SEO技術(shù)，有電商類產(chǎn)品廣告投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具備快速學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。
薪資福利待遇：
1、績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+假日福利+節(jié)日福利+帶薪年假+加班補(bǔ)貼+值班補(bǔ)貼；
2、周末雙休，彈性上班，法定節(jié)假日正常休息；
3、公司提供不定期旅游，福利優(yōu)厚。
職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請職位
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6-10K/月申請職位職位條件: 1、年齡20—30周歲,品行端正、思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，開放式的學(xué)習(xí)心態(tài)，能承受較大的工作壓力; 3、有基金從業(yè)資格證書及市場營銷、..
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10-20K/月申請職位職責(zé)Responsibilities: 1. 制定華東區(qū)銷售計(jì)劃，確定營銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 2. 建立、健全銷售業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程、銷售管理制度及考核激勵(lì)政策，組織落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)..
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18-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司全產(chǎn)品線區(qū)域內(nèi)的銷售以及銷售管理工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)業(yè)績。 2、搭建擴(kuò)大銷售團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)，幫助實(shí)現(xiàn)銷售人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。 3、開拓市場，挖掘..
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10-20K/月申請職位[營銷崗位] （1）鞏固和建立與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的商業(yè)關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性，以增加收益； （2）積極探尋客戶的銀行業(yè)務(wù)需求，推廣銀行金融產(chǎn)品，向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； （3）分析客戶財(cái)務(wù)狀..
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15-45W/年申請職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助制定公司的營銷戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。 3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 4、招..
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10-15K/月申請職位工作內(nèi)容: 1.根據(jù)市場狀況負(fù)責(zé)調(diào)整本區(qū)域營銷政策； 2.管理銷售部，制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)； 3.完成個(gè)人季度、年度銷售任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年銷售目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的營銷網(wǎng)絡(luò)..
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6-8K/月申請職位- 開發(fā)和維護(hù)金融領(lǐng)域（銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等）客戶資源； - 負(fù)責(zé)BI商業(yè)智能/金融軟件產(chǎn)品的銷售。 任職要求：年齡35及以下，性別不限，學(xué)歷大?；蛞陨?，專業(yè)不限。良好的親和力和溝通表達(dá)..
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35-100W/年申請職位1.重金招聘 2.大中型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.具有中高級經(jīng)濟(jì)師職稱 4.具有良好的語言表達(dá)擊溝通能力 5.具有廣泛的社會關(guān)系
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15-30W/年申請職位崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)領(lǐng)域市場調(diào)研和項(xiàng)目挖掘，負(fù)責(zé)市場運(yùn)營工作； 2．負(fù)責(zé)跟進(jìn)和管理公司重點(diǎn)項(xiàng)目，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、成本實(shí)行動態(tài)管理，修正工作計(jì)劃； 3．主要負(fù)責(zé)在企業(yè)中對市場營銷進(jìn)..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶、向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議； 2、負(fù)責(zé)銷售理財(cái)公司產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求提供量身定做的理財(cái)建議及規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對客戶經(jīng)理的招募與甄..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)性企業(yè)
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：人事
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