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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)組織和落實(shí)所在公司人力資源規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)所在公司人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等工作；
3. 配合集團(tuán)總部、所在大區(qū)的管理，向領(lǐng)導(dǎo)決策層提供人力資源、組織建設(shè)、管理等方面的建議，并致力于提高所在公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4. 走訪市場(chǎng)，參加營銷人員晚例會(huì)，組織知識(shí)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)傳播等工作；
5. 負(fù)責(zé)公司的宿舍、食堂、保安、安全生產(chǎn)管理等行政工作；
6. 傳承集團(tuán)價(jià)值觀、提升員工敬業(yè)度，營造健康、有活力的組織氛圍。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上飼料行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解并掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，并能夠指導(dǎo)工作；
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5.責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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