1、28歲及以上，大學本科及以上學歷
2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
3、5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗
1、 根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部長制定公司人力資源規(guī)劃。
2、 負責崗位分析與管理、招聘與配置管理、培訓與開發(fā)管理等工作。
2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
3、5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗
1、 根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部長制定公司人力資源規(guī)劃。
2、 負責崗位分析與管理、招聘與配置管理、培訓與開發(fā)管理等工作。
職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員
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