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1、 新員工無(wú)論是否有經(jīng)驗(yàn)都享有公司免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)。
2享有公司高額的無(wú)責(zé)任保底工資。

新人主要職責(zé)：
1.通過(guò)電話或現(xiàn)場(chǎng)摸索潛在客戶購(gòu)買房產(chǎn)需求并向其推薦產(chǎn)品，成功邀約客戶過(guò)去看產(chǎn)品套餐，然后交由前線銷售師傅 主管跟進(jìn)。
(二)應(yīng)聘要求:
1、有責(zé)任心、紀(jì)律性。
2，刻苦耐勞，有上進(jìn)心。學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，公司可以培訓(xùn)。
3、具有一定的工作承受壓力,適應(yīng)能力強(qiáng)。
4,、需要具有一定的堅(jiān)持能力，要多請(qǐng)教別人，較主要的是能夠有膽量。
薪酬福利:
1、培訓(xùn)晉升體系;包括:專業(yè)知識(shí)、邀約技巧、心態(tài)、時(shí)間管理技巧等;
2、免試用期！無(wú)責(zé)任底薪3000-5000
3、定期國(guó)內(nèi)外旅游;定期公司組織戶外拓展及室外活動(dòng)。
4、工資準(zhǔn)時(shí)，每月號(hào)15發(fā)，從未出現(xiàn)延遲發(fā)工資。

晉升：客服專員––電話客服——物業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備干部

職位類別： 銷售行政/銷售助理/跟單

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