負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理,員工勞
動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理
3、配合上級(jí)做好行政人事方面的工作
崗位要求:
1、23-35歲,大專以上學(xué)歷
2、人力資源管理專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
雙休,8:30-17:30
薪酬福利:
收入4000-7000
享受央企六險(xiǎn)一金
員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理,員工勞
動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理
3、配合上級(jí)做好行政人事方面的工作
崗位要求:
1、23-35歲,大專以上學(xué)歷
2、人力資源管理專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
雙休,8:30-17:30
薪酬福利:
收入4000-7000
享受央企六險(xiǎn)一金
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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3-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成人員招聘計(jì)劃； 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的..
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5-14W/年申請職位任職要求：20-45歲之間，不限，大專及以上學(xué)歷 上班時(shí)間：周一至周五早九晚五，雙休，法定節(jié)假日正常休息，不強(qiáng)制加班 工作內(nèi)容： 1.按照公司的要求進(jìn)行人員的招聘 2.及時(shí)和面試者溝通面試時(shí)間 3.及..
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5-8K/月申請職位理財(cái)產(chǎn)品：信托、基金、股權(quán)、海外資產(chǎn)、P2P理財(cái) 一、工作內(nèi)容 1、通過線下活動(dòng)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找機(jī)會(huì)并完成銷售工作; 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 二、具體要求..
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6-8/月申請職位1、根據(jù)人力資源需求計(jì)劃做好人才儲(chǔ)備及執(zhí)行招聘工作，并進(jìn)行人員入離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；2、招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘人員信息；3、收集符合公司條件的應(yīng)聘人員簡歷，組織及安排..
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5-7/月申請職位1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)人事工作，招聘全流程執(zhí)行，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)：2、貫徹落實(shí)集團(tuán)及分公司各項(xiàng)管理制度、流程，與集團(tuán)各部門進(jìn)行對(duì)接：3、管轄區(qū)域內(nèi)的職場管理、辦公室設(shè)施設(shè)備維護(hù)、辦公..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：保 險(xiǎn)
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：蘇燕城
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