1.負責協(xié)助各部門招聘，進行簡歷篩選及初試人員的約見與面試。 2.負責員工入職、轉正、離職等相關工作。3.建立與維護公司內部員工檔案，及時更新員工的個人信息資料。 4.負責日常辦公的采購，員工活動的組織安排等。 5.負責公司各部門的后期保障工作，并處理好與其他部門的協(xié)調工作。任職要求：1.大專及以上學歷。2.熟練應用辦公軟件、word、excel、PPT等。3.誠實正直、細心嚴謹、協(xié)調溝通能力強、主動熱情、性格開朗。4.有相關工作經驗者優(yōu)先。福利待遇 1、購買五險一金； 2、享有國家法定假日，年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利； 3、每季度發(fā)放生活用品，如紙巾、洗發(fā)水、沐浴露、洗衣液等； 4、每年一次旅游； 5、周末雙休，五天七個半小時工作制；
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申請職位
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面議申請職位1、協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，接待；2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內部員工檔案的建立與管理；4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；5、負責..
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面議申請職位崗位職責：1、公司績效考核的執(zhí)行，修定及落實。2、員工的薪酬福利制定、核算及執(zhí)行。3、公司日常行政人事管理的運作（全體人員勞動合同的管理，員工轉正手續(xù)提醒，社保購進及管理等）；4、協(xié)助上級..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、1-3年人事工作經驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調、開展工作；..
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3-6K/月申請職位任職資格： 1、 本科及以上學歷； 2、1-3年行政工作經驗，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調、開展工..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負責內外會議的會前準備（會場、設備用具）；會中紀律維護；會議紀..
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面議申請職位1、協(xié)助領導做好工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、 復印、分發(fā)和登記工作；2、協(xié)助領導處理日常工作，負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處 理上級文件的簽收、傳遞..
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5-6K/月申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領用發(fā)放，各類行政費..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，包括簡歷的篩選、應聘人員的預約，接待、面試、及跟進； 2、負責員工入職、轉正、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負責公司內部員工檔案的管理、維..
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4-8/月申請職位崗位職責1.協(xié)助部門經理招聘，辦理項目人員各項人事手續(xù)；2.負責項目考勤管理及日常費用結算工作；3.負責項目員工飯?zhí)霉芾恚?.負責項目資產管理，定期盤點；5.負責項目辦公用品、日用品等物資的詢價..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-福田區(qū)
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